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| 如何留住企业核心员工 | |
| 作者姓名： | 王文 王俊岭 |
| 作者单位： | 深圳市长城物业管理股份有限公司; |
| 摘 要： | <正>长期激励机制,能有效地激励个人绩效不断提高,并鼓励管理人员与企业共同分享经营成果,并承担风险。如何吸引并留住核心员工,培养他们对企业的忠诚度,激励他们不断创新、追求卓越,与企业共同成长,已成为大多数企业面临的一大挑战。尤其是在 |
| 关 键 词： | 核心员工 长城物业 长期激励机制 个人绩效 核心人才 公司文化 绩效指标体系 适配性 组织发展战略 薪酬策略 |
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