转换传统人事管理思路探索现代人力资源管理模式

在市场竞争日益激烈的情况下．人才在市场竞争中越来越具有决定性的意义．人才资源已成为最重要的战略资源。人力资源管理作为近20a来出现的崭新和重要的管理学领域．远远超出了传统人事管理的范畴．给传统的人事管理带来挑战。如何对传统人事管理体制进行改革和创新．如何培育符合实际的人力资源管理新体制．是迫切需要研究解决的重要课题。