某建筑施工企业职业健康安全积分应用研究

为夯实某建筑施工企业职业健康安全基础管理工作,落实各级职业健康安全管理人员职责,实现年度职业健康安全控制目标,对二级公司职业健康安全积分进行赋值,根据积分考核标准,应用公式进行计算,最终分配500万职业健康安全奖励。对20个二级公司进行积分考核,公司总部机关取积分平均值,21个单位积分共计1 676.33分,管理人员共计491人,奖金额度3.4万～67.5万。通过职业健康安全积分奖励实施,强化了该企业职业健康安全管理,实现年度安全控制目标,切实落实安全责任,激发广大职业健康安全管理人员工作的积极性,充分发挥正向激励作用,促进该企业安全生产工作平稳运行。分析应用结果表明,降低人数影响的比重因素,提高积分对奖励结果的影响程度,会使该积分方法更加科学。