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| 从人才“洼地”到人才“高地”的转折──武钢科技人员外流的调查与思考 | |
| 引用本文： | 张广朝.从人才“洼地”到人才“高地”的转折──武钢科技人员外流的调查与思考[J].冶金管理,1998(12). |
| 作者姓名： | 张广朝 |
| 作者单位： | 武钢总公司办公室 |
| 摘 要： | 改革开放以来，一批企业的综合经济发展较快，除了拥有中央的政策和资金外，还有一批优秀的专业技术人才的流入。反过来，一些企业之所以落后于同行业，与科技人员的大量流失亦直接相关。市场经济就是竞争经济，竞争的胜负取决于人。武钢也曾走在同行业前列，呈现综合经济效益持续增长和发展较快的态势。如果没有大批科技人员流入，很难想象武钢发展如此之快。而如今武钢面临诸多困难，与大批人才从流入“洼地”变为流出“高地”不无关系。我们就武钢吸引和流失人才作了深入调查研究，现将调查情况介绍如下。一、留住科技人员面临的压力和挑… |
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