人才为先 锻造核心竞争力

正人才是转型之要、竞争之本、活力之源。自2005年中国交建成立以来,公司高度重视人才工作,牢固树立人才是第一资源的理念,搭建了以企业领导人员、经营管理人才、专业技术人才、技能人才和党群工作者为重点的五位一体的人才队伍建设架构,形成了以引进、培养、使用、提升、激励为主要环节的人才工作格局。但也要清醒地看到,当前公司人才工作与企业发展需要相比还有很多不适应的地方。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感,从企业长远战略来看人才工作的重要性,从企业当前现实来看人才工作的紧迫性,从人才工作实质来看人才工作的规律性,坚定不移走人才强企之路。