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| 高校人力资源管理浅析 | |
| 引用本文： | 宁瑞芳,林志刚.高校人力资源管理浅析[J].湖南纺织高等专科学校学报,2007,17(1):122-124. |
| 作者姓名： | 宁瑞芳 林志刚 |
| 作者单位： | [1]湖南工程学院人事处,湖南湘潭411104 [2]湖南工程学院科研处,湖南湘潭411104 |
| 摘 要： | 我国高校人力资源管理中存在如下问题：重视“硬环境”轻视“软环境”；行政机构臃肿人浮于事；缺乏科学、合理的长远规划；管理制度不规范；人力资源配置不当。提出应该从人力资源管理的观念的创新、制定高校人力资源开发与管理的长远规划、合理配置高校的人力资源、真正推行聘用制等方面来探讨高校人力资源管理的改革和创新。 |
| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 激励机制 对策 |
| 文章编号： | 1671-1181（2007）01-0122-03 |
| 收稿时间： | 2006-11-15 |
Brief Analysis of the Human Resources Management in Colleges and Universities |
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| Authors: | NING Rui - fang LIN Zhi - gang |
| Abstract: | |
| Keywords: | colleges and universities human resources management motivation mechanism countermeasure |
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