“晕轮效应”影响下的现代企业人力资源管理 |
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引用本文: | 赵本纲.“晕轮效应”影响下的现代企业人力资源管理[J].江西电力职工大学学报,2011(2):85-88. |
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作者姓名: | 赵本纲 |
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作者单位: | 长沙商贸旅游职业技术学院,湖南长沙410116 |
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摘 要: | 人力资源管理是实现企业目标的重要手段,在新形势下,现代企业要想在激烈的市场竞争中,求得生存与发展,就必须不断完善对人力资源的管理:提高经营管理水平,提高组织运作效率和员工个人的绩效水平,从传统的人事管理中转变出来。积极利用"晕轮效应"与人力资源管理之间的联系,制定人力资源管理的新体制,把人力资源管理放在企业管理中的突出位置,让其作用充分发挥出来,促进企业不断发展壮大。
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关 键 词: | 晕轮效应 企业 人力资源管理 |
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