企业人力资源管理现存问题与分析

在区域经济一体化和经济全球化的今天，人力资源的开发与管理，不仅关系到一个企业的成败，更影响到一个国家综合国力的强弱。人力资源管理的目的是“激活”人，而非“管死”人。人力资源开发与管理目标的确立是至关重要的。它是人力资源开发与管理的制高点，直接影响着人力资源开发与管理战略的定位，以及人力资源开发与管理的具体实施，也关系着企业能否开发出具有竞争优势的人力资源特性。