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人本管理必须以尊重人为前提
作者姓名:启轩
摘    要:企业的人力资源是企业最关键的生产要素。企业的一切经营活动,归根到底必须通过人来实现。企业员工的心,就是企业的根。所以,企业管理一定要“以人为本”。“以人为本”的管理,才能凝聚人心,吸引人才,才能最大限度地调动员工的积极性,才能使企业的发展有原动力。

关 键 词:人本管理 尊重 以人为本 生产要素 人力资源 经营活动 企业员工 企业管理 积极性 原动力 人才
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