中日企业决策方式比较

日本企业的“旋转式”决策日本企业的决策通常是循着由下而上（雇员—课长—部长—经理—董事长），然后再由上而下（董事长—经理—部长—课长—雇员）的顺序进行的，层层裁决，层层盖章，逐级向上反映汇报，同时，各有关部门也进行横向交流和协商以取得一致同意。最后，由最高决策机构批准。日本人把这种一致同意的“旋转式”决策称为“禀议制度”。日本企业决策方式上的特点，是日本企业家族制度和终身雇员制度的一个反映。日本是个农耕民族，农耕民族的群体合作意识渗入企业经营活动中，要求企业决策充分发挥集体的力量，强调集体的责任…