| 通信企业内训师队伍建设与激励研究 |
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| 引用本文： | 陈熙,吴龙平. 通信企业内训师队伍建设与激励研究[J]. 长沙通信职业技术学院学报, 2016, 0(1): 51-53. DOI: 10.3969/j.issn.2095-7661.2016.01.015 |
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| 作者姓名： | 陈熙 吴龙平 |
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| 作者单位： | 湖南邮电职业技术学院,湖南长沙,410015 |
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| 摘 要： | 通信企业尤其是通信运营企业,对于员工培训的需求一直非常大,然而在借助各类“外脑”经历了形式各异、种类繁多的培训后,通信企业对于培训的需求逐渐趋于理性,对于如何降低培训费用、提升培训效能进行了诸多探索,其中逐步受到企业重视的一项工作就是企业内训师队伍的建设与管理.文章通过对企业内训师选拔、内训师使用、内训师激励等问题的探讨,分析通信企业内训师队伍建设和激励的关键因素和提升内训师效能的措施.
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| 关 键 词： | 通信企业 内训师 激励 |
Research on team construction and incentive of internal trainers of communication enterprises |
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| CHEN Xi,WU Long-ping. Research on team construction and incentive of internal trainers of communication enterprises[J]. Journal of Changsha Telecommunications and Technology Vocational, 2016, 0(1): 51-53. DOI: 10.3969/j.issn.2095-7661.2016.01.015 |
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| Authors: | CHEN Xi WU Long-ping |
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