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| 员工组织社会化理论的研究进展 | |
| 引用本文： | 谭亚莉,廖建桥.员工组织社会化理论的研究进展[J].人类工效学,2004,10(2):38-40. |
| 作者姓名： | 谭亚莉 廖建桥 |
| 作者单位： | 1. 华中科技大学人文学院,湖北,武汉,430074;华中科技大学管理学院,湖北,武汉,430074 2. 华中科技大学管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 文章主要介绍了员工组织社会化的研究现状,介绍了组织社会化概念的内涵,阐述了组织社会化内容研究的四因素模型、五因素模型与六因素模型,最后描述了组织社会化策略的二维三因素模型,并指出了不同维度组织的社会化策略将产生的不同结果。 |
| 关 键 词： | 组织社会化 组织的社会化策略 制度化的社会化策略 个体化的社会化策略 |
| 文章编号： | 1006-8309(2004)02-0038-03 |
| 修稿时间： | 2003年8月13日 |
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