建立现代企业制度中搞好精神文明建设的三条途径

企业精神文明建设作为党在企业基层组织的重要日常工作，从企业制度的现代化、法制化一开始，就可以同企业的各项管理工作结合起来。其结合途径有三：第一，同企业对职工的管理及约束结合起来；第二，同企业的现场管理及监督结合起来；第三，同党在企业基层组织的日常工作及活动结合起来。这三条途径，都是以企业制度的现代化、法制化为保证条件的。经过在精神文明建设与物质文明建设的有机结合过程中不断地实践——总结——再实践——再总结，完全可以使企业精神文明成为企业经济工作目标赖以实现的无限的精神动力源泉之一。