做精做强 打造规模效益

国有企业怎样才能留住人才,使其发挥最大的潜能呢? 中原油田钻井一公司在实施人才战略方面,采用了人才流动管理,其特点是: 一是想走多挽留。他们建立了竞争性的用人机制,给优秀人才搭起施展才华的平台,创建公平的竞争机会,按照“能者上,平者让,庸者下”的原则,制定了《人才流动和使用管理办法》,建立了动态用人机制,凡有才有德愿意干事业的职工,都有自己的发展机遇。