|
|||||
|
|
| 知识型员工的思维特点与柔牲激励 | |
| 引用本文： | 陈长里,陈莉妤. 知识型员工的思维特点与柔牲激励[J]. 株洲工学院学报, 2004, 18(6): 81-83 |
| 作者姓名： | 陈长里 陈莉妤 |
| 作者单位： | [1]株洲工学院经济管理学院,湖南株洲421008 [2]广西师范大学政治与公共管理学院,广西桂林541001 |
| 摘 要： | 分析知识型员工创新性、系统性、情感性、动态性的思维特点，并在此基础上大胆提出柔性激励，即根据员工的心理需求、思维特点，采取灵活多变、“润物细无声”的方式、方法去激励员工。柔性激励包括环境激励、制度激励、文化激励、权变激励。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 思维方式 柔性激励 |
| 文章编号： | 1008-2611(2004)06-0081-03 |
| 修稿时间： | 2004-06-27 |
Mental State of Intellectual Staff and their Driving Force |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |