摘 要: | 目前,我国的3G核心人才仅有不足万人,而且基本上都被几大运营商和设备厂商所掌握。广大手持端设备制造商所急需的嵌入式开发人才、软件开发商所紧缺的移动商务解决方案人才以及3G时代海量的内容开发商和提供商(SPCP)所需的增值业务开发人才,基本上处于无处可寻的状况。随着各大电信运营商3G网络的大规模铺设并投入运营,以及3G手机的普及,未来人才的需求量还将成倍增长,3G软件人才将成为人才市场上的“抢手货”。根据智联招聘对市场的调查,2.5G环境下比较成熟的工程师年薪在10万元左右,未来过渡到3G以后,其潜力将进一步被发掘。北京智联易才人力资源顾问有限公司副总经理韩庆峰预测,3G人才的年薪至少在15至20万元左右,相对IT其他行业来说,这一数值是非常具有诱惑力的。由于市场中3G人才的匮乏,第一批3G人才将具备非常强的市场竞争力。[第一段]
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