| 机制创新赋能员工发展 |
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| 引用本文： | 张立军,邓超,吴晓丽. 机制创新赋能员工发展[J]. 现代面粉工业, 2019, 0(1): 39-40 |
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| 作者姓名： | 张立军 邓超 吴晓丽 |
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| 作者单位： | 中粮面业(海宁)有限公司 |
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| 摘 要： | 21世纪是知识经济时代,也是人才主权时代。人才的流动会给企业带来很多不利的影响,员工流动率高既会影响企业的正常运营,也会增加企业用工成本,还会降低企业其他员工的工作积极性。所以企业需要尊重人才,善待人才,赋能人才,成就人才,要在最大程度挖掘其潜能为企业服务,创新建立良好的机制让他们的需求得到满足从而吸引保留人才。
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| 关 键 词： | 尊重 满足 优秀 发展 |
System Innovation Enabling Employee Development |
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| Zhang Lijun,Deng Chao,Wu Xiaoli. System Innovation Enabling Employee Development[J]. Modern Flour Milling Industry, 2019, 0(1): 39-40 |
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| Authors: | Zhang Lijun Deng Chao Wu Xiaoli |
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| Abstract: | Zhang Lijun;Deng Chao;Wu Xiaoli |
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| Keywords: | |
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