行政人员的伦理自主性及其提升路径

行政人员是行政组织的雇员，更是社会公众的雇员。在组织利益与公共利益发生冲突的时候，要选择维护公共利益则有赖于行政人员的伦理自主。行政人员伦理自主性缺失，会助长本位主义、削弱治理能力、最终损害公共利益。应通过建设先进行政文化、优化行政组织结构、健全权利救济和道德激励机制，增强行政人员道德判断能力、道德意志能力和道德行为能力，塑造民主自主型行政人格，提升行政人员的伦理自主性。