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| 谈创建“学习型企业” | |
| 引用本文： | 陈秀莲.谈创建“学习型企业”[J].冶金管理,2002(2):49-49. |
| 作者姓名： | 陈秀莲 |
| 作者单位： | 济钢集团教培中心 |
| 摘 要： | 所谓“学习型企业”，从本质上说，就是能够不断激发和提高全体职工的学习力并不断把学习力转化为创新力的企业。其核心内容是“学习力”。学习力是指职工的学习动力、学习毅力和学习能力这三要素的有机统一。国内外专家指出：“企业竞争说到底是学习力的竞争。”这一论断的内在逻辑是：企业的竞争，主要是产品的竞争；产品竞争主要表现在产品的科技含量上；要提高产品的科技含量，就必须增强职工的创新力；要增强职工的创新力，就必须充分开发职工的智力；要充分开发职工的智力，就必须激发和提高职工的学习力。这就是说，学习力是企业竞争… |
| 关 键 词： | 企业竞争 学习型企业 济南钢铁集团公司 |
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