| 留住通信企业"人力资本" |
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| 引用本文： | 巴玄,马凌. 留住通信企业"人力资本"[J]. 通信管理与技术, 2007, 0(1): 33-35 |
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| 作者姓名： | 巴玄 马凌 |
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| 作者单位： | 重庆邮电大学经济管理学院,重庆,400065 |
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| 摘 要： | 通信行业人才竞争日益激烈,留住作为"创新资本"的人才,对于通信企业的成长与发展具有举足轻重的影响.分析了通信企业人才流失的原因,进而有针对性从几个关键环节进行了深入的对策创新研究,旨在建立和健全通信企业人才创新管理体系.
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| 关 键 词： | 人才 人才流失 通信企业 人力资源 通信企业 人力资本 Capital Personal Enterprises 管理体系 人才创新 建立和健全 创新研究 对策 环节 企业人才流失 分析 影响 发展 企业的成长 创新资本 人才竞争 通信行业 |
| 文章编号： | 1672-6200（2007）01-0033-03 |
| 修稿时间： | 2006-12-31 |
Retainment of ''''Personal Capital'''' in Communications Enterprises |
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| BA Xuan,MA Ling. Retainment of ''''Personal Capital'''' in Communications Enterprises[J]. Communications Management and Technology, 2007, 0(1): 33-35 |
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| Authors: | BA Xuan MA Ling |
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| Keywords: | |
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