公务员考录机制和退出机制的问题分析及对策——从公务员“报考热”现象谈起

近年来，堪称“国考”的国家公务员考试的人数呈爆炸式增长，其考录比极其低却吸引着大量的考生报考，竞争之激烈令人咂舌。公务员考试固然能为政府引进人才，但其报名“高烧不退”，比例失调，让我们看到它所折射出公务员制度本身的一些问题，如考录机制和退出机制的失衡。因此，本文将分析公务员的考录机制和退出机制存在的问题，并提出对策，缓解当前非正常的“公务员报考热”现象。