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| 安全管理情感化的一点思考 | |
| 引用本文： | 金玉.安全管理情感化的一点思考[J].电力安全技术,2005,7(2):37. |
| 作者姓名： | 金玉 |
| 作者单位： | 东北电业管理局第四公司,辽宁,辽阳,111000 |
| 摘 要： | 安全管理是企业管理的“重中之重”,而人是管理的执行者和基本对象。人是有思维、语言及情感的,是受精神因素控制的。笔者认为,要把安全管理提高到一个更深、更高的层次,就应当注重与人员的情感交流,实现安全管理的情感化。 安全管理情感化就是在安全管理工作中,注重情感的投入,真心实意地关心和爱护每一位职工;了解职工的思想动态,激发职工的工作热情;打破传统的管理模式,消除职工对安全管理就是罚款的模糊意识;建立与职工相互沟通的桥梁,创造良好的工作氛围。实现安全管理情感化可以从以下4个方面着手。 (1) 抓好思想教育,进行人性… |
| 修稿时间： | 2004年9月9日 |
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