石油企业需要一流人才 |
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引用本文: | 曹晶.石油企业需要一流人才[J].中国石油企业,2006(1):142-142. |
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作者姓名: | 曹晶 |
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作者单位: | 中国石油大学(北京)工商管理学院 |
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摘 要: | 《中国石油企业》杂志2005年第6期《人力资源管理的重点在留人》一文中提到:分层次,量才用人。企业需要一流人才,也需要二流、三流的人才。作者的理由是:一流人才过多,而其他层次的人才不足,企业的人才需求结构层次遭到破坏,会造成一流人才在企业难以施展才华而浪费,增加人工成本,其他层次的人才又难以满足生产经营的需要,不仅影响企业的发展,也由于人才的“闲职”而纷纷另谋高就,最后连企业急需的人才也会无故流失。
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关 键 词: | 《中国石油企业》 一流人才 企业需要 人力资源管理 人才需求结构 人工成本 生产经营 分层次 留人 用人 |
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