| 人力资源成本及会计处理探讨 |
| |
| 引用本文： | 刘胜天,谭哲.人力资源成本及会计处理探讨[J].有色矿冶,2003,19(1):57-59. |
| |
| 作者姓名： | 刘胜天 谭哲 |
| |
| 作者单位： | 沈阳工业学院,辽宁,沈阳,110045 |
| |
| 摘 要： | 人力资源会计将成为知识经济时代的会计主流，研究的目的是将蕴涵于人体内的人力资源作为经济资源，对与其相关的信息的增减变动进行计量和报告。本文着重阐述了人力资源的历史成本、重置成本以及人力资源核算中帐户的设置、人力资源入帐价值的确认和人力资源的会计处理等问题。
|
| 关 键 词： | 人力资源会计 公允价值 无形资产 未来工资报酬折现法 |
| 文章编号： | 1007-967X(2003)01-0057-03 |
| 修稿时间： | 2002年10月24 |
Discuss on the Human Resources Cost Accounting |
| |
| LIU Shen tian,TAN Zhe.Discuss on the Human Resources Cost Accounting[J].Non-Ferrous Mining and Metallurgy,2003,19(1):57-59. |
| |
| Authors: | LIU Shen tian TAN Zhe |
| |
| Abstract: | Human resources accounting will become the mainstream in the time of knowledge economy,whose purpose is to take the human resources in one's body as the economic resources and measure and report the increase and decrease variation of ralated information.This article emphasizes on illustrating some important factors of human resources:historic cost,rearrangment cost and account arrangment in accounting the affirmation entering books value and the accounting handing. |
| |
| Keywords: | human resources equitable value incorporeal assets cash conversion of future wages reward |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
