企业人力资源管理信息化的应用研究

随着现代企业的进一步发展,传统模式下所运用的人力资源管理模式已经无法满足企业需求。因此,必须要加大力度对于人力资源管理进行创新,推动其信息化发展。当前,人力资源管理信息化已经取得了一些成效,但是和预期效果仍然存在较大差异,需要相关人员对其予以充分关注。本篇文章简要介绍了人力资源管理信息化作用,分析了企业人力资源管理信息化建设出现的不足,并提出了应对策略,希望能够为企业人力资源管理信息化相关工作开展提供参考。