浅议在国企环境下人力资源管理的合理化转变

人力资源是现代企业财富的重要组成部分，也是企业资源中最宝贵的财富。人力资源开发管理工作在企业经营活动中占据着越来越重要的地位，科学的人力资源管理能培养和造就人才，充分调动人才的积极性、发挥其作用，更好地实现员工的价值。然而当前国企中的人力资源管理并没有与时俱进，只有对国企人力资源管理进行合理化转变才能使企业更有活力，实现可持续发展。