| 国际化石油决策支持机构人才队伍建设初探 |
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| 引用本文： | 胡长乐,王亮,罗建冬. 国际化石油决策支持机构人才队伍建设初探[J]. 石油规划设计, 2007, 18(5): 17-20 |
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| 作者姓名： | 胡长乐 王亮 罗建冬 |
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| 作者单位： | 1. 中国石油天然气股份有限公司规划总院
2. 中石化南方勘探开发分公司人力资源处 |
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| 摘 要： | 中国石油作为世界50强的跨国公司,实施国际化经营战略是其实现自身发展的必然选择,因此石油决策支持机构的人才队伍建设也必须走国际化之路。文章阐述了石油决策支持机构业务巨大的发展空间,分析了我国石油决策支持机构建设国际化人才队伍的优势及现有人才队伍状况与国际化人才队伍建设的差距,论述了我国石油决策支持机构建设国际化人才队伍的规划和发展原则,对今后建设国际化人才队伍提出了建议。
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| 关 键 词： | 中国石油 决策支持机构 国际化经营 业务发展 国际化人才 队伍建设 现况 需求 分析 措施 |
| 修稿时间： | 2007-03-04 |
Exploration on Building-up of Internationalized Talent Team in Petroleum Industry |
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| Hu Changle. Exploration on Building-up of Internationalized Talent Team in Petroleum Industry[J]. Petroleum Planning & Engineering, 2007, 18(5): 17-20 |
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| Authors: | Hu Changle |
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