摘 要: | 人都有脑子发热的时候,老板也是,当然了.大企业老板的发热的主题从前几年合资、股份化改制、人才战略一直到发展到品牌至上上。不过.这几年.企业老板们又从对品牌的狂热中清醒过来,觉得还是抓渠道建设更有现实意义.于是乎.又纷纷开始重视渠道起来。这指导思想一出台.相关的行动布置便马上展开来。例如早先是按照区域来划分经销商.现在不但进一步把区域缩小.而且.还开始按照销售通路进行进一步划分,细分成传统流通、现代卖场、封闭通路等类型,同时,或软或硬的要求经销商实现对本企业产品的经销的转营化,并加设后备经销商.若是当前经销商总是不听话.那就干脆换了。再有.许多企业自己的驻地机构开始增设直营业务.这等于又再次来和经销商划分当地市场.并且是从经销商手里划分走一块优质市场。当然了,这个划分权和划分办法是掌握在厂家手里.经销商往往只有被动接受来自厂家的整编和被改造。
|