创新“四项机制”实现“四个对接”——中昊晨光化工研究院实施“人才强院”战略实现又好又快发展

晨光化工研究院作为原国家经贸委所属242家转制科研事业单位之一，1999年7月转制为科技先导型企业。多年来，我院始终坚持人才兴院、人才强院的工作方针，牢固树立“人才资源是第一资源、人才优势是最大优势”的观念，把人才作为企业发展的第一推动力量。以创新“四项机制”，实现“四个对接”为抓手，为促进企业发展提供了强大动力，为社会经济建设提供了有力的人才保障。