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| 人才评估与企业改制 | |
| 引用本文： | 胡河洋.人才评估与企业改制[J].建筑,2002(5):11-11. |
| 作者姓名： | 胡河洋 |
| 作者单位： | 江苏省靖江市工程建设监理中心 |
| 摘 要： | 最近一段时间,建筑业企业改制工作正在深入进行。如何保证改制后企业直接步入良性循环而不走弯路,笔者认为首先应提高对工程质量、安全生产的认识,认真贯彻“两个第一”,在此基础上实施企业改制。建筑企业在改制中要摆正质量、安全位置,进行人才评估显得尤为重要和迫切。 |
| 关 键 词： | 人才评估 企业改制 建筑企业 |
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