| 领导行为对煤矿企业员工安全参与的影响 |
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| 引用本文： | 郭素昕,王茜,栗继祖. 领导行为对煤矿企业员工安全参与的影响[J]. 中国煤炭, 2019, 0(4): 118-123 |
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| 作者姓名： | 郭素昕 王茜 栗继祖 |
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| 作者单位： | 太原理工大学安全与应急管理工程学院;太原理工大学经济管理学院 |
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| 基金项目： | 2018年山西省高校基地项目(晋教科函[2018]33号) |
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| 摘 要： | 为了帮助煤矿企业领导了解员工参与的内在机制,针对员工心理调整领导行为,研究分析了领导行为与员工参与的相关文献,并对有助于促进员工参与的领导行为维度进行了重新归纳;采用问卷调查的方法,对煤矿企业领导行为、员工心理授权以及员工安全参与三者之间的关系进行了研究。结果表明,激发引导行为和规范奖赏行为是有利于煤矿企业员工安全参与的两个典型的行为维度;心理授权在两类领导行为对员工安全参与的影响中均发挥中介作用。
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| 关 键 词： | 领导行为 员工心理授权 安全参与 激发引导行为 规范奖赏行为 行为维度 |
The influence of leadership behaviors on safety participation of coal mine employees |
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| Guo Suxin,Wang Qian,Li Jizu. The influence of leadership behaviors on safety participation of coal mine employees[J]. China Coal, 2019, 0(4): 118-123 |
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| Authors: | Guo Suxin Wang Qian Li Jizu |
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| Affiliation: | (College of Safety and Emergency Management Engineering,Taiyuan University of Technology, Taiyuan,Shanxi 030024,China;College of Economics and Management,Taiyuan University of Technology,Taiyuan,Shanxi 030024,China) |
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| Abstract: | Guo Suxin;Wang Qian;Li Jizu(College of Safety and Emergency Management Engineering,Taiyuan University of Technology, Taiyuan,Shanxi 030024,China;College of Economics and Management,Taiyuan University of Technology,Taiyuan,Shanxi 030024,China) |
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| Keywords: | leadership behaviors employee psychological empowerment safety participation motivational guidance behavior normative reward behavior behavior dimension |
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