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| 一种整合组织因素的人因可靠性分析方法 | |
| 引用本文： | 李鹏程,陈国华,张力,肖东生. 一种整合组织因素的人因可靠性分析方法[J]. 核动力工程, 2010, 31(4) |
| 作者姓名： | 李鹏程 陈国华 张力 肖东生 |
| 作者单位： | 1. 南华大学人因研究所,湖南衡阳,421001;华南理工大学安全科学与工程研究所,广州,510641 2. 华南理工大学安全科学与工程研究所,广州,510641 3. 南华大学人因研究所,湖南衡阳,421001;湖南工学院,湖南衡阳,421001 4. 南华大学人因研究所,湖南衡阳,421001 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目,国防科研项目 |
| 摘 要： | 为了模拟组织因素对人的可靠性影响,将概念模型与贝叶斯网络相结合,提出一种整合组织因素的人因可靠性分析的新方法。将该方法应用于某核电厂的辅助给水系统阀门泄漏案例分析,结果表明,采用概念模型与贝叶斯网络相结合的方法不仅能很好地模拟组织因素与人的可靠性之间的因果关系,而且在给定情境下,能定量对人的可靠性进行度量,并能识别出引发人因失误的最可能根原因。 |
| 关 键 词： | 人的可靠性 组织因素 贝叶斯网络 人因失误 情境状态因素 |
A Methodology to Incorporate Organizational Factors into Human Reliability Analysis |
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| LI Peng-cheng,CHEN Guo-hua,ZHANG Li,XIAO Dong-sheng. A Methodology to Incorporate Organizational Factors into Human Reliability Analysis[J]. Nuclear Power Engineering, 2010, 31(4) | |
| Authors: | LI Peng-cheng CHEN Guo-hua ZHANG Li XIAO Dong-sheng |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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