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| 情景面试：“透视”人才的秘笈 | |
| 引用本文： | 王贺娟.情景面试：“透视”人才的秘笈[J].新浪潮．学网络,2004(10):88-89. |
| 作者姓名： | 王贺娟 |
| 摘 要： | 让公司高层苦恼的是，怎样才能避免聘来一个“说”和“做”相差甚远的人。 |
| 关 键 词： | 情景面试 公司 人才 才能 透视 秘笈 苦恼 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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