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| 企业在人才资源开发中应把握的几个问题 | |
| 引用本文： | 彭国.企业在人才资源开发中应把握的几个问题[J].山东煤炭科技,2003(5):63-63. |
| 作者姓名： | 彭国 |
| 作者单位： | 肥城矿业集团公司白庄煤矿 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来 ,面对激烈的市场竞争 ,人才已成为企业的第一资源。实践证明 ,谁拥有了人才 ,谁就能掌握市场竞争的主动权。因此 ,人才资源开发是企业的一项重要战略任务。但是由于历史渊源、分配制度、社会环境等原因 ,目前在人才资源开发管理方面 ,很多企业特别是国有企业还没有真正意识到人才资源开发的重要性和紧迫感。传统人事管理观念仍然束缚着企业领导者的思想 ,尤其在人才测评、工作分析、绩效评估、薪酬管理以及人员激励机制等方面 ,尚未建立起有效的制度和完整的体系。1 更新观念 定位要“准”当前在人才资源开发上 ,… |
| 关 键 词： | 企业 人才资源开发 更新观念 用人机制 |
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