中建五局 战略致胜——崛起人才高地——都江堰三角法则——人力资源管理的指挥棒

人才问题是关系到企业可持续发展的大问题。企业发展，尤其是规模急剧扩大以后，人才的缺乏和人才的素质难以匹配的矛盾就逐渐凸显。虽然现实情况是，一方面大量的人才寻求就业，另一方面企业又缺乏人才可用。正如茅于轼先生所言，不论是国企、民企还是外企，真正的人才都是稀缺资源。