关于收入分配差异对职工思想影响及对策

随着钢铁企业市场化竞争的日益加剧,改革创新的步伐不断加快,多元化多样化的分配方式引入企业成为一种竞争机制。引导好职工支持、认同并参与企业分配改革,增强企业的凝聚力和创造力尤为重要。