一流企业应该是拥有"大雁"文化的高信任组织

高信任组织就像一群迁徙飞行的大雁，即使在改变阵型与方向的时候，每只大雁都能够相互默契调整自己的速度。始终使阵型保持优美、协调、高效、目标一致、充满活力，最终完成上千公里的飞行目标。