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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
“四化”管理托起精益化现场培训
作者姓名:
高宗丽
张晓丽
作者单位:
国网四川省电力公司人力资源部
摘 要:
正国网四川省电力公司现场培训工作采取"构架体系化、重点明确化、方式灵活化、考核标准化"的"四化"管理策略,践行班组"低负担、高效能"原则,改变主要依靠查阅培训记录实施监督的旧管理模式,从规范培训内容和考核标准入手破题,方式灵活、标准规范、操作性强、易于考核,促进了现场培训效率提升。
关 键 词:
现场培训
考核标准
构架体系
培训效果
生产技能
培训内容
基本技能
重点内容
班组
实施监督
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