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电企青工岗位成才培养工作探析
作者姓名:孟磊
作者单位:国网浙江省电力公司人力资源部
摘    要:“人”是企业的灵魂。任何企业都离不开“人”,“人”的行为结果,将直接影响企业的工作绩效与未来发展。而青年员工是最富有前途和朝气的员工队伍,是企业的生力军。如何发挥青年员工的优势,培养和引导青年员工自觉把实现个人价值与实现企业发展紧密结合起来,牢固树立为企业真诚奉献的理念,投身企业建功立业,是企业人力资源部门需要着重考虑的。为加快青年员工培养进程,实施人才强企战略,笔者结合浙江省电力公司“十二五”人力资源发展规划,通过对青年员工岗位成才培养工作的实践与探讨,提出一些认识和看法与大家交流。

关 键 词:员工培养  岗位成才  人力资源发展规划  企业发展  浙江省电力公司  青年员工  青工  人力资源部门
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