| 浅析开滦人才资源开发与利用 |
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| 引用本文： | 马秋成. 浅析开滦人才资源开发与利用[J]. 中国煤炭, 2005, 31(8): 34-35 |
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| 作者姓名： | 马秋成 |
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| 作者单位： | 开滦(集团)有限责任公司钱家营矿业分公司,河北省丰南市钱家营镇,063301 |
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| 摘 要： | 开滦（集团）有限责任公司以快发展、大发展、全面发展为目标，以建立现代企业制度为新起点，以产权制度改革为突破口，进一步加快企业结构调整，推进管理创新和技术创新，再造企业发展的新体制、新机制、新格局，力争用10年左右的时间，把开滦建设成为结构合理、技术先进、管理科学，面向国内、国外两个市场，具有较强市场竞争力的大型企业集团。但是要达到这样的目标，必须拥有相应的人才队伍。近几年来，开滦集团牢固树立人才强企观念，大力挖掘人才资源，并发挥其最大效益，快速推动了开滦经济的发展。
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| 关 键 词： | 人才资源开发 大型企业集团 现代企业制度 市场竞争力 产权制度改革 结构调整 技术创新 全面发展 管理创新 |
Initial analysis on the development and utilization of human resources in Kailuan |
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| Ma Qiucheng. Initial analysis on the development and utilization of human resources in Kailuan[J]. China Coal, 2005, 31(8): 34-35 |
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| Authors: | Ma Qiucheng |
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| Keywords: | |
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