井下作业公司员工绩效考核系统设计与实现 |
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引用本文: | 刘琴.井下作业公司员工绩效考核系统设计与实现[J].数字社区&智能家居,2014(31):7323-7324,7353. |
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作者姓名: | 刘琴 |
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作者单位: | 西南石油大学经济管理学院 |
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摘 要: | 绩效考核是人力资源管理中的一项核心工作,也是绩效管理中的重中之重。井下作业公司由于人员众多、岗位繁杂,导致其绩效考核过程中存在众多问题,如考核工作规范化程度低、工作效率低下、考核数据采集困难、考核的结果查阅和运用不方便。该文旨在设计一套适应井下作业公司的绩效考核系统,其主要包括系统配置、用户管理、指标库、要约配置、在线考核、统计分析等功能,以实现考核指标维护,考核数据录入、归档和运用的网络化操作和存储。
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关 键 词: | 井下作业公司 绩效考核 系统设计 |
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