以人为本创新思路 共建和谐新矿区

涡北煤矿是淮北矿业集团公司7年建成8对矿井的第二对矿井。自2007年5月18日正式投产以来，矿井建设始终以安全质量标准化为主线，以企业文化建设为重点，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的方针，切实履行工会对安全生产的民主监督、民主参与和民主管理职责，积极开展各项适合新区特点的群众性安全活动，     

优化矿井设计实现晋城新区“三井一矿”开发建议模式

根据国家现行有关政策,投资体制和煤炭市场的变化,科技和装备水平的提高,矿井开发建设条件的变化和建设现状,提出了对晋城新区总体设计及在建矿井设计的优化,认为以“三井一矿”的模式对晋城新区开发建设是可行的。     

打造团队 提升管理 促进发展

平顶山天安煤业股份有限公司四矿是一个有着53年开采史的老矿井,也是一个有着优良传统和辉煌历史的矿井,先后荣获了“全国煤炭工业先进集体”、“全国煤炭工业五精管理样板矿”等荣誉称号.近年来,四矿明确了“用三基四力打造卓越团队、以五精管理推动企业发展”的工作思路,成功创建了全国煤炭企业文化示范矿和中平能化集团企业文化示范基地,促进了企业健康可持续发展.     

晋城新区煤与瓦斯共采技术探讨

结合晋城新区的煤层瓦斯赋存特征,对新区矿井煤与瓦斯共采技术及相应的瓦斯抽放钻孔布置进行了探讨。科学合理地布置瓦斯抽放钻孔抽放瓦斯,不仅有利于新区矿井煤炭的开采,而且也有利于煤层瓦斯的开采,从而有利于保持新区矿井安全生产的长期稳定和经济效益的增长。     

全面推进“五优”矿井建设 打造平安和谐小康矿区

介绍了平煤八矿在“五优”矿井建设中的一些做法和体会,阐述了“五优”矿井建设要在统一思想、提高认识的前提下,结合矿井实际,抓好安全、质量、培训、管理、科技、非煤产业、环境建设、企业文化等工作,通过实现创建“五优”矿井规划目标,构建平安和谐小康矿区。     

安全文化建设的途径

文化建设,是一个国家综合国力的重要体现。煤炭企业安全文化建设就是把安全生产的价值与职工人身价值统一起来,增强职工的安全意识,使企业具有专业安全文化的生产力,增强企业竞争力保持与时俱进的发展步伐,实现安全生产经营的良性循环。 “无危为安,无损为全。”安全管理历来是煤矿管理的头等大事。但由于多数矿井地理位置的特殊性,职工群众文化底蕴的薄弱性和生产经营为主、文化建设为辅观念的陈旧性,致使煤矿安全文化相对落后,难以形成系统的文化体系。甚至个别矿井山现“文化真空”现象,造成安全管理理论与实践难以有所突破,进而制约着矿井     

煤矿企业“360”安全文化体系构建与实施

安全文化建设是促进员工安全理念、安全行为、安全素质等全面提升的有效手段,是实现人、机、环、管的和谐统一,推进矿井安全高效发展的重要举措。城郊煤矿以先进的安全生产理念引领安全文化建设,创造了“360”安全文化体系。该体系为促进安全工作“零”起点、责任落实“零”距离、操作行为“零”失误、安全生产“零”事故的实现提供了理论支持,为确保矿井全过程、全时段、全方位高质量发展夯实了安全根基。     

淮南煤田新区地温分布规律分析及热害防治

针对淮南煤田新区矿井热害十分严重的问题,从矿区复杂地质条件、开采深度等情况出发,分析地热形成机理,得出淮南煤田新区地温分布的规律,综合分析了影响矿区地温异常的主要因素.根据大采深、高产量、高地温的淮南新建矿井的特点,总结了应对淮南新区热害异常的综合防治方法,以顾桥等矿人工降温系统为例,介绍了热电冷联合降温系统的优点以及降温效果.     

夯实安全根基 促进和谐发展——山东新查庄矿业有限责任公司安全发展工作纪实

山东新查庄矿业有限责任公司（原肥城矿业集团公司查庄煤矿）积极倡导以人为本、依法治矿的安全管理理念,突出安全生产责任制落实这个关键,创新安全工作思路,强化安全“双基”建设,夯实安全根基,有力地促进了企业和谐发展。矿井先后荣获全国质量标准化安全创水平特级矿井、全国煤炭行业二级安全高效矿井、全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭系统文化示范矿、全国煤炭行业“十佳煤矿”、山东省“一通三防”示范矿井等荣誉称号,连续四年被评为煤矿安全程度评估“A级”矿井。     

以"五优"创建打造和谐矿井的探索与实践

2007年,陈四楼煤矿在“五优”矿井创建思路的指引下,以科技创新为先导,以质量标准化为基础,以“知行合一”的企业文化为载体,经过积极探索与实践,使矿井走上了安全、高效、文明、和谐的发展之路。     

一个有待纠正的煤炭系统惯用词

一个有待纠正的煤炭系统惯用词北京煤炭设计研究院高博彦煤炭系统长期以来习惯于把表示矿井个数的量词称为“对”，如：“一对矿井”、“十对矿井”，分别指一个和十个矿井。这种用词方法，违反了“对”字在表示数量关系时的公认含义，在概念上是错误的，在语言的运用上是...     

“同舟文化”推进创新发展

兖矿集团济三煤矿地处运河之都、微山湖畔,矿井的发展建设与水结下了不解之缘。矿井将企业文化以＂同舟＂来命名,取意于＂风雨同舟、同舟共济＂,有鲜明的地域特征和深厚的文化渊源。全矿广大职工既是这艘舟的承载者和受益者,又是这艘舟扬帆远航的推动者。济三煤矿以“人事相宜、成就事业”为主要内容的价值理念体系,构建了以“三为六预”安全文化、     

优化生产布局合理集中生产建设“双高”矿井

介绍了庞望而却步煤矿通过优化采区设计,加快新区开拓和老区上缩,简化矿井运输环节,不断优化矿井生产布局,合理集中生产,建设高产高效矿井的经验与做法。     

合理集中生产建设“四一型”矿井

合理集中生产建设“四一型”矿井副局长段玉福生产处张志钰，郝永庆，吴增光０前言实现合理集中生产，建设“四一型”高产高效矿井，就是要实现产量高、用人少、效率高、效益好。所谓“四一型”矿井，是以生产为基本特点的形象概括，基本含义是：“一个矿井只用一个综采队...     

优化生产布局 合理集中生产 建设“双高”矿井

介绍了庞庄煤矿通过优化采区设计，加快新区开拓和老区收缩，简化矿井运输环节，不断优化矿井生产布局，合理集中生产，建设高产高效矿井的经验与做法。     

现代国有煤矿“双高”矿井建设创新发展的必由之路

分析在现代国有煤矿在“双高”矿井建设的创新发展的新途径。通过集约化生产创新,特色管理文化创新,教育制度的创新,可以促进煤矿“双高”矿井建设逐步提高。从而使国有煤矿健康、安全、高效、长久发展。     

浅析高瓦斯矿井安全生产管理的经验

文章阐述了在高产高效高瓦斯矿井中,企业通过深化环境、责任、素质“三部曲”建设,坚持理念创新,依靠科技护航、法律法规保驾,加强相互协作,倡导安全文化,打造本质安全型企业,实现了矿井安全。     

敢立潮头争人先——记全国煤炭系统优秀矿长吴先瑞

在美丽富饶的微山湖畔,矗立着一座雄伟壮丽的年轻矿井——她就是徐州矿务局三河尖煤矿。这矿虽然投产五年多时间,但是,她像一颗璀璨的明珠,在苏北大地熠熠生辉。矿井投产五年迈出了五大步,一年一个新台阶,累计生产原煤580万吨,比计划超产130多万吨,相当于一个大型矿井一年多的产量,近三年来实现减亏增盈两千多元,截止到1994年元月20日,已实现安全生产960多天,产煤340万吨无死亡,曾先后荣获全国“五一劳动奖状”、“矿际竞赛先进矿”、“现代化矿井”、“特级质量标准化矿井”、“现场管理先进单位”和“省文明单位”、“市先进集体”、“局六好企业”等荣誉称号。     

科技信息

两淮新区矿井缩小防水煤柱的试验与研究课题之一“淮北朱仙庄矿厚松散含水层下采煤试验研究” 1987年12月在北京通过了煤炭部部级鉴定。鉴定会议认为,该课题完成了合同规定的任务,研究内容丰富,资料齐全,方法和手段比较多样并有一定新内容,依据充分,结论可靠。     

计算机技术在平沟矿井中的应用

随着计算机技术的不断发展与工业系统中的广泛应用,我们在海勃湾局平沟煤矿扩建设计中做了些应用计算机管理矿井的尝试,采用了“办公自动化”、“矿井安全、生产集中监测”和“井下信、集、闭”几个由计算机控制的管理系统,并把这几个系统统一起来,基本上建成了一个以NOVELL网络为主体的矿井计算机信息处理系统.一、建网的必要性