浅析高职院校团总支工作中学生干部管理中的问题解析及对策

团总支工作是学校学生工作中的重要组成部分，而学生干部是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者；是连接老师与学生的纽带；是高校学生工作队伍中的重要组成部分。因此抓好学生干部的管理工作与做好团总支工作息息相关，本文结合工作实践分析了团总支学生干部管理中存在的一些问题并提出解决方案。     

浅谈大学生学生会干部的培养

大学学生会干部是大学校园活动和高校学生管理的积极组织者和主要参与者，是学校开展育人工作和文化建设的中坚力量学生会是高等学校学生自我管理的基层组织和学生工作的重要依托，学生会干部在高等学校的学生工作中起到了举足轻重的作用，他们作用的充分发挥需要我们的培养和塑造。     

略论高校学生干部的作用及培养

学生干部是大学校园活动和高校学生管理活动的积极组织者和主要参与者，是学校开展育人工作和文化建设的重要中间力量。因此，我们高校必须重视学生干部的培养。     

对高校学生干部选拔和培养的思考

高等学校的学生干部在学校教育和管理工作中起着非常重要的骨干作用.对高校学生干部的选拔主要关注选拔的对象、选拔的标准、选拔的程序和方法以及学生干部的搭配.学生干部培养要通过各种渠道的培训,严格的管理与考核,才能成为思想素质过硬、业务素质扎实、工作能力突出的高素质的学生干部.     

高校学生干部管理与队伍建设探索——以河北农业大学渤海校区为例

随着高校学生干部在高校学生工作中地位的逐渐上升,高校学生干部管理与队伍建设日渐成为了高校工作的重要课题。提升学生干部综合素质,加强队伍建设,利于推进高校健康有序发展,满足大学生校园文化需要。本研究通过对高校学生干部队伍建设的意义及存在问题展开讨论,提出了学生干部管理和队伍建设的途径。     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用。本文分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状,并从对学生干部的培养等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路。     

新时期高校学生干部的现状分析及对策思考

作为高校学生队伍中的一个特殊群体,高校学生干部肩负着重要责任,他们在高校日常工作中发挥着重要作用。但在新形势下,高校学生干部队伍自身发展和高校的学生管理工作皆出现了一些新情况和新问题,并对高校的教育管理、校园文化建设等工作产生了一定影响。现对新时期高校学生干部的重要性及其现状进行分析,并对一些问题提出解决对策,以期能够更好地推进新时期高校学生干部的培养工作。     

在高校学生干部培养工作中践行“三严三实”

对高校学生干部的培养是高校培养学生的重要阵地,为了真正发挥其作用,在高校学生干部培养工作中应践行"三严三实"精神,在学生干部选拔上以严以修身、谋事要实为标准,学生干部考核上以严以用权、创业要实为标准,在学生干部培养目标上坚持严于律己、做人要实。     

团体心理辅导在高校学生干部素质培养中的应用

高校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要场所,高校学生干部是学生中的优秀代表,是学校学生风气的带动者。团体心理辅导由于其效率高、效果好,参与者情绪好、顾虑少等特点,可以很好地应用于高校学生干部素质培养中。本文对团体心理辅导的特点,高校学生干部应该具备的素质以及团体心理辅导对培养高校学生干部素质的实际应用进行了分析。     

高校学生干部队伍建设探究

高校学生干部是高校学生管理队伍中的重要组成部分,是师生之间沟通的纽带。高校学生干部的工作成效以及个人成长经历影响着其他学生,因此要探究学生干部队伍建设的有效途径,以便充分发挥学生干部的模范带头作用,更好地助力学生成长成才。     

浅析高校学生干部领导力的开发

高校学生干部是在校大学生中的骨干分子,是师生间传递信息、沟通情感的桥梁和纽带,是保障各项学生工作有序运行的重要力量。因此,从社会发展、高校教育理念转变以及高校学生干部自身发展需要的角度来分析,对高校学生干部领导力的开发和培养具有重要的现实意义。     

浅谈“儒家五常”与当代高校学生党员干部培养的融合

高等学校的学生党员干部队伍是由学生中的最先进分子组成的,是学生中的领导核心,是教师和学生之间的桥梁和纽带,是配合学校工作的重要骨干队伍。作为学生党员干部,加强自身修养,不断提升自身各方面素质显得尤为重要。但目前学生党员干部的整体素质尚不尽人意,如组织观念不强,合作意识不浓,模范作用不突出等。基于此,讨论了学生党员干部培养的若干问题,探索"儒家五常"与当代高校学生党员干部培养的融合新课题。     

论当代高校学生干部的良好形象塑造

高校学生干部在学生工作的开展和思想政治教育工作的推进中,起着非常重要的组织领导、桥梁纽带、标杆示范作用。这就要求学生干部从思想政治、爱国情怀、敬业精神、服务意识、学习氛围、工作能力、生活态度、人格魅力等诸方面去努力塑造自己的形象,在学生中树立较高威信。     

浅析如何培养民办高校学生干部

对于民办高校来说,学生干部是民办高校学习建设中重要组成部分,民办高校具有其独特的校园文化,民办高校学生具有鲜明特色,个性突出,自觉学习能力弱等情况。因此民办高校培养学生干部已经成为其重要的学校建设之一。民办高校培养学生干部既对自身发展具有促进作用,也对高校学生的未来发展前途有着至关重要的作用,由于民办学校和生源的特殊性,民办学校学生干部培养应该以"自学,自强,自律,自觉,自治"为指导,达到促进学生干部的全面发展。     

高校学生干部素质培养途径探析

高校学生干部作为学生活动的领导者和组织者,在高校教育与管理工作中发挥着重要作用。目前,这支队伍出现了价值观定位不明、自我认知不清、创新意识缺乏等问题,因此高校需要通过加强学生干部思想政治教育,重视学生干部知识素质、能力素质、心理素质的全面培养,并充分发挥激励机制在学生干部素质培养体系中的作用等途径以提高高校学生干部的素质。     

高校学生教育工作中的柔性管理

在高校学生管理工作中引入现代企业柔性管理的理念是学校管理自身发展的要求,是学校教育与自我教育的结合,既发挥学校教育的引导作用,又充分调动学生的积极性、主动性,有效实现学生的自我教育、自我服务、自我管理。柔性管理是高校学生教育管理工作研究中的一项新课题,旨在拓展和完善高校学生工作管理机制,促进学生的自身发展,追求一种更加科学、完美的管理方法。     

霍桑效应下的高校学生干部耦合培养机制研究

高校作为培养高素质人才的教育基地,学生干部是思想政治教育和日常管理工作的先锋队伍,加强学生干部的心理健康教育研究对助推高校学生工作稳步推进具有重要意义。本文通过剖析当前学生干部在心理健康方面存在的系列问题,旨在基于霍桑效应理论探索学生干部耦合培养机制,进一步丰富完善心理健康教育理论体系。     

基于学生组织行为的高校学生工作质量提升关键问题研究

高校学生组织是在中国共产党领导下的大学生群众组织,是以全心全意为学生服务为宗旨的学生集体。本文以高校学生组织行为为研究重点,对学生组织、学生干部进行广泛调研,深入分析学生组织行为,客观、多维度分析高校学生工作和学生组织建设中存在的问题,对学生组织制度建设情况、活动开展情况、思想建设情况、学风建设情况等进行深入研究,旨在探索新时代高校学生组织建设的优良策略,研究学生组织行为对学生工作质量的影响,分析其关键因素,提出新时代视域下改进高校学生工作的的有效措施。     

关于构建广西高校学生资助二级管理体系的思考

大学生资助工作是高校学生工作中的一项重要组成部分,是关系到教育事业的持续健康发展和社会稳定和谐的重要工作。但目前由于众多高校尚未建立健全学校、院系两级学生资助管理体系,对资助工作未引起足够的重视,影响了高校学生资助工作的顺利开展。本文从广西高校学生资助二级管理体系构建面临主要问题,提出构建广西高校学生资助二级管理体系的途径。     

加强高校学生干部队伍建设的几点思考

高校学生干部作为大学生中的优秀分子,是班主任和辅导员开展工作的主要依靠力量。但由于受社会大环境的影响,有些学生干部没有树立正确的价值观,在工作当中存在着功利化的倾向。本文从学生干部自身和学生干部管理者两个层面提出了提高学生干部素质和能力的主要措施。