培育企业精神 推动企业文化建设

企业文化是企业综合实力的重要标志,是企业最重要的无形资产和核心竞争力的重要组成部分.企业精神是企业文化的核心,是企业生存发展的精神支柱和动力源泉,反映了企业文化建设的时代特色.培育企业精神,推动企业文化建设大发展,应从以下几个方面入手:     

建设企业文化 促进企业发展

通过对企业文化的建设，塑造企业精神，提高全员素质，增强企业凝聚力，促进企业的进一步发展。     

煤矿企业文化建设理性思考与实践

随着现代化建设的步伐逐步加快,煤矿企业必须高度重视企业文化建设,多方位构建企业文化体系,发挥企业文化的作用,推动企业经济建设健康发展。本文重点从安全文化建设、精神文化建设和行为文化建设三个方面入手,详细阐述了煤矿企业培育优秀企业文化的重要意义和方法途径。     

应当大力加强企业文化建设

论述了企业文化在企业发展中的地位和作用,认为企业精神和企业形象是企业文化的核心和综合体现,煤矿应当大力加强企业文化建设。     

美术与企业文化

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济条件下,为实现企业的目标,在长期的生产经营和建设过程中形成的、被广大职工群众接受的共同的价值观念、企业形象、经营理念、道德规范、企业精神以及行为准则等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制,还要用一种精神去统一人们的思想,规范人们的行为。这种精神与企业的规章制度不同,它对员工的影响应该是非强制性的、潜移默化的,但却是员工乐于接受的,也是最行之有效的。这种精神就是我们所说的企业文化。企业文化对一个企业的影响是长远的,而美术对促进企业文化建设又有着非常重要的作用。     

如何创建优秀的企业文化

企业文化对现代企业发展具有重要作用.通过对目前中国企业文化建设中存在的缺乏对企业文化的理解和认识、忽视企业文化与企业经营管理的结合、教条化地搬用中国传统文化、不注意企业文化个性创造等问题分析,提出了创建优秀企业文化要与中国传统文化、社会文化相结合,要突出企业精神,要讲究"个性",要以人为本.     

突出企业文化建设的重点

在当前新的形势下,要实现代表先进文化前进方向的要求,必须突出重点,积极培育具有企业个性、体现企业特点的与市场经济相适应的企业文化。 第一,努力培育企业精神。 企业精神是对企业职工价值观的塑造,是企业生存发展的精神支柱和动力源泉。总结提炼符合企业实际,具有个性特色的企业精神,并通过宣传教育使其变为职工的自觉行动,是企业文化建设的核心     

搞好企业文化建设的途径

企业文化这一概念在管理领域的出现,始于上世纪八十年代初,至今20多年,随着现代经济的迅速发展,企业文化建设已经引起各级管理者的高度重视。企业文化是市场经济的产物,是企业对市场经济特殊反映而形成的竞争文化。我们把物质文明建设和精神文明建设长期实践中形成的企业价值观、企业精神、企业形象、企业观念、企业道德和经营之道等要素的总和,形成的经营管理规范,用以推动企业发展的管理机制称为企业文化。一、确立企业价值观念众所周知,企业文化的核心是企业价值观,它集中体现了企业的价值取向。1、主体价值观过去,国有企业大力提倡充分…     

浅析企业文化建设

随着经济全球化的不断推进,企业面临着日益激烈的市场竞争,精神层面的建设越来越重要,"企业文化"一词遂逐渐升温。笔者就市场经济条件下企业文化的作用,企业文化建设中存在的问题进行了分析,并提出了几点企业文化建设的有效途径。     

繁荣职工文化生活打造企业文化品牌

随着企业战略的发展,王庄煤矿针对企业实际,坚持从企业发展的高度,加强职工精神文化生活的建设;从满足职工文化生活需求出发,不断拓宽工作思路;从职工对生活品位考虑,努力多出精品,从而繁荣了矿山文化生活,陶冶了职工的情操,增强了企业的凝聚力,塑造了企业的新形象,促进了企业的健康发展.2002～2004年,王庄煤矿先后被评为江苏省文明单位、双文明建设先进单位、煤炭工业优秀企业;江苏省煤炭企业思想政治工作优秀企业、职工教育先进单位、群众文化先进单位、江苏省安康杯竞赛优胜企业等.     

浅谈煤炭企业环境雕塑的审美内涵

煤炭企业在其景观环境的设计中,通常离不开雕塑设计,在其环境雕塑设计时,应结合煤炭企业自身的特点,结合其所处的环境进行综合考虑。其意义就是它不是被动性地对环境的点缀,而是积极主动地渗透于煤炭企业的环境当中,渗透与企业文化当中,成为企业精神的一种象征。     

用安全文化打造企业核心竞争力

介绍了冀中能源股份有限公司在企业安全文化建设方面的成功经验和做法,公司以"一切事故皆可避免和预防"的风险预控理念为主导,通过加强安全文化、安全保障机制等方面的建设,实现"有效避免和预防事故"目标,进而打造企业安全发展、科学发展的核心竞争力。     

企业文化建设的思考

企业文化是企业核心竞争力,文化管理是企业管理的最高境界,建立优秀的企业文化,打造百年企业.     

企业文化建设与企业可持续发展

企业文化是一个企业在长期经营实践中凝结起来的一种文化氛围、企业价值、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式总结,加强企业文化建设是促进企业可持续发展的重要途径。为了尽快把企业做强做大,使企业立于百年不败之地,就必须把企业文化建设好。     

黑龙江煤炭精神及思想政治教育价值

黑龙江东部煤炭矿区经过长期的开发建设在创造了物质财富的同时,积淀了巨大的、宝贵的精神资源。煤炭企业文化形成了特色鲜明的黑龙江煤炭精神。运用煤炭精神的精神文化资源对大学生进行思想政治教育具有时代价值,可以增强思想政治教育的针对性和实效性。     

工会组织在企业文化建设中的独特作用

从企业工会的角度,论述了工会组织在企业文化建设中的优势与独特作用,指出参与企业文化建设,丰富企业精神内涵,提高员工素质是当代工会组织所面临的重要课题。     

企业薪酬分配的公平性问题

薪酬分配是企业经营管理的工作重点,也是工作难点。解决薪酬分配的公平性问题,应注意以下几个方面。首先要合理确立企业整体薪酬水平,然后构建科学的薪酬体系,建立科学的考评机制,发挥薪酬的激励功能,效率功能和保障功能。充分考虑薪酬分配与企业文化的关系,注意薪酬分配与企业文化的相互融合与相互促进。     

21世纪煤炭行业企业文化的重塑

处于困境的煤炭企业在21世纪要从人力资源,企业精神、战略规划、企业环境、企业形象和管理模式等方面切入,重塑企业文化,再创煤企辉煌。     

企业文化对煤炭企业发展的引领作用

通过概括企业文化的基本内涵,分析了企业文化与企业发展的关系。结合企业文化的特点,详细阐述了企业文化在生产经营实践中的建设,通过对思想观念的影响实现了引领企业发展的作用。