打造煤炭企业安全文化的几点思考

在煤炭企业的生产过程中,造成事故多发的因素主要有两个:一个是物的不安全状态,一个是人的不安全行为.物的状态是被动的,人的行为却是主动的,物的状态直接取决于人的行为,所以说,人是安全生产的实践主体,是安全生产系统的关键因素.     

浅析煤矿安全管理存在的问题及应对策略

 摘要：我国煤矿事故频发的原因主要是物的不安全状态和人的不安全行为,而无论是物的不安全状态和人的不安全行为都可以通过加强安全管理加以避免。目前在我国安全管理中还存在着许多突出的问题与不足,严重制约着我国煤矿的安全生产,因此,要从根本上预防煤矿安全事故,确保我国煤矿安全生产,必须从多方面加强煤矿安全管理。     

浅谈对企业安全文化的几点认识

1 企业安全文化的作用 在企业生产活动过程中引起事故的直接原因一般可分为两大类,即物的不安全状态和人的不安全行为.物的不安全状态是事故发生的根源,因此,安全工作首先要解决物的不安全状态问题,这主要依靠安全科学技术和工程技术来实现.由于科技水平发展不够、经济上不合算等原因,安全科学技术和工程技术并不能解决所有的问题.因此,控制和改善人的不安全行为就十分重要.     

生物节律影响工伤事故

<正> 随着安全管理水平的不断提高,行为科学、生物医学等科学管理方法相继在安全生产上得以应用。我们知道,引起伤亡事故的原因主要有物(包括机器、环境)的不安全状态和人的不安全行为。对于物的不安全状态,随着科学技术的发展,机器设备正逐步朝着本质安全化方向迈进。但是如何消除人的不安全行为却是非常复杂的。人与机器有着本质不同,人的行为受着各种各样因素的影响,以往分析人的     

规范职工的安全行为

在煤炭企业的生产过程中,造成事故多发的因素主要有两个:一个是物(生产环境)的不安全状态,一个是人(职工)的不安全行为。物的状态是被动的,人的行为却是主动的,物的状态直接取决于人的行为。因此,要真正实现以人为本的安全管理,必须要采取有效的措施规范职工的安全行为。 首先是要规范生产技术人员的技术行为。技术人员的行为对矿井的安全生产起到     

以安全考核促进安全管理

多数煤矿安全事故的发生都是由于人的不安全行为、物的不安全状态及安全管理上的缺陷造成的。河南煤化集团赵固一矿结合企业实际,建立各项考核机制,严格安全生产管理考核,规范安全生产管理,减少了"三违"现象的发生,有效提高了安全生产管理水平,保证了矿井的安全生产。     

浅谈煤矿人的不安全行为动态管理法

人的不安全行为、物的不安全状态是事故发生的根本原因,人的不安全行为是事故发生的主观原因,物的不安全状态是事故发生的客观原因。文章通过有效的动态安全管理法,从安全管理的角度,控制人的不安全行为,从而可以有效的控制事故发生,保证人员安全生产。     

提高人的素质是搞好安全生产的关键

人是安全生产的实践主体 ,安全生产本身是对人的生命权益的维护。一项好的制度需要人去贯彻执行 ,再好的设备和装备离开人的正确管理和操作 ,都不可能充分发挥其效能 ,所以 ,提高人的素质是搞好安全生产的关键。人是安全生产系统的关键因素。在人类安全生产活动中 ,安全生产事故发生的原因可归结为人 (人的不安全行为 )、管理 (管理上的缺陷 )、机 (物的不安全状态 )、环境 (作业环境的不安全条件和氛围 )因素相互作用的结果 ,而在这些因素中 ,人的因素是最重要的因素。贯彻落实国家安全生产的方针政策、法律法规和各项规章制度、要靠人来落…     

安全管理投石探路两宝在手成效显著——勇当安全标准化班组建设先行者

对照班组安全检查表，排除生产现场人的不安全行为和物的不安全状态；根据班组建设考核表，使班组安全建设成为劳动竞赛评比、效益工资和奖金分配的重要考核因素。在哈图金矿，齐11矿区在安全生产标准化班组建设工作中成为先行者，并且颇有建树。     

浅谈员工自主保安意识的培养

抓好煤矿安全工作需要解决物的不安全因素和人的不安全行为两大问题,目前国有大型煤矿发生安全事故的主要原因是人的不安全行为,培养员工的自主保安意识是解决人的不安全行为、实现本质安全的必要手段,也是解决当前煤矿安全问题的关键。     

实施“三预”安全管理 推动矿井安全发展

煤矿事故的发生是多种因素综合作用的结果,而绝大部分事故都与人、机、物3个关键因素有关。对此,莱芜市万祥矿业有限公司在长期的安全工作实践中,针对人的不安全行为、机制的不理顺环节和物的不安全状态,植入"三预"安全管理理念,预教于心、预立于制、预控于形,努力实现人员零违章、机制零漏洞和现场零隐患目标,夯实了安全生产根基。     

人的不安全行为和物的不安全状态

通过从理论上描述人的不安全行为和物不安全状态及其成因,系统的分析了这两方面是酿成事故的直接原因。同时阐述了在安全管理过程中,在生产中出现的违章、违纪现象,都是因为人的主导因素造成的。因此,要真正达到生产过程中的安全,就要合理匹配并实现"机宜人"、"人适机"、"人机匹配"可使机、环因素更适应人的心理和生理特征。     

基于视频数据的煤矿井下不安全行为识别分析方法

煤矿井下员工的不安全行为是导致事故发生的主要原因，传统的矿工不安全行为防控主要依靠人来管控，智能化水平较低，难以实时自动发现并智能决策预警。文章将计算机视觉、深度学习相关技术结合，应用于煤矿井下员工不安全行为识别。基于YOLOv5目标检测算法、OpenPose人体姿态估计算法对视频数据中物的状态及人的行为进行分析，并提出一种行为判定方式，来识别矿工的不安全行为。将煤矿井下物的不安全状态及人的不安全行为进行结合，提出一种实时分析物的不安全状态和人的不安全行为的方法，有助于实现煤矿井下广泛场景中矿工不安全行为的自动识别，可用于应用层服务系统，实现预警等功能，为矿工不安全行为智能识别和预警提供新的思路和方法。     

施工企业安全管理之我见

论述了安全管理是各级政府和生产经营单位做好安全生产工作的基础。安全生产管理不仅有一般管理的规律和特点,还有特殊的范畴和方法。安全管理是在施工过程中对人的不安全行为与物的不安全状态的控制,落实安全管理的决策与目标,以消除一切事故,避免事故伤害,减少事故损失为管理目的。     

能量转移论在煤矿安全管理中的应用

该文从能量转移论的基本观点出发,分析了我国煤矿事故发生的原因是人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷,并据此提出了相应的预防措施。     

实行岗位化管理 把企业安全工作落实到岗位

安全管理是企业管理的基础工作,关系到职工群众的生命、财产安全,关系到企业发展和社会稳定的大局.分析事故起因,无非是人的不安全行为或物的不安全状态所致.     

太白黄金公司井下安全管理及其隐患排查治理

企业安全文化是一个企业的灵魂,矿山安全管理通过对生产活动中的人、物、环境的状态管理与控制,规范员工工作中的行为并能够在生产中自觉执行,隐患排查则是安全管理的主要手段,通过隐患排查发现不安全因素,将安全隐患在源头上杜绝。太白黄金公司是国家一级标准化安全矿山,在井下隐患排查治理方面值得借鉴。     

煤矿机电事故的预防措施

煤矿机电事故的发生具有随机性、渐进性或突发性的特点,因此必须做到预防为主。按照安全生产管理的预防原理,通过科学的管理方法,应用科学技术手段,提高全员的安全意识,减少人的不安全行为和防止物的不安全状态发生,达到预防和控制事故的目的。     

基于Elmeiri观察表法的煤矿安全检查实践应用

基于Elmeri理论和人、机、环、管安全生产理论,提出了运用现场安全观察评分表的方式,结合小庄煤矿各机房进行实际操作打分应用,通过岗位人员自我观察、作业环境安全观察评分表方式,自主识别现场不安全行为和不安全状态,分析总结作业现场的安全风险影响因素。将观察表的检查打分内容分为5个一级指标、15个二级指标,各岗位作业人员进行为期7个月的安全观察评分。结果表明：经过不断地自我观察、主动整改隐患,各机房安全指数逐渐上升,机电队整体的安全指数呈明显上升趋势,Elmeiri安全观察评分法是一种改善人不安全行为、物不安全状态的有效操作方法,为减少事故的发生提供新的管理方法。     

坚决遏制“三违”行为

事实证明,物的不安全状态和人的不安全行为,是导致事故发生的两个直接原因。与物的不安全状态相比,人的不安全行为具有更大的危险性。人的不安全行为最为明显的表现是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,即“三违”行为。据统计,“三违”行为造成了80％以上的煤矿事故,有些“三违”行为虽然没有直接造成事故,但却给煤矿安全埋下了隐患。“三违”行为是煤矿发生事故的最主要原因,是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。如果说屡禁不止的“三违”行为是威胁煤矿安全的潜在杀手,绝非为人耸听。