高职院校权力结构及配置问题研究

随着高职院校逐步向内涵发展转变,为促进我国高职教育健康可持续发展,有必要对高职院校权力结构及特点进行研究与探索,同时明确高职院校行政权力与学术权力的配置,为高职院校内部管理机制的改革与发展奠定良好的基础。     

高职院校二级管理中的问题及对策思考

高职院校肩负着为经济建设、社会发展提供人才支撑的重要任务。随着高职院校办学规模的不断扩大,提高质量、加强管理,走内涵发展之路已成为增强学校竞争力的关键。推进包括二级管理在内的高职院校内部管理体制改革,既是高职院校主动适应地区经济社会发展的需要,也是高职院校提高办学效益、增强办学活力、实施可持续发展的必然选择。     

高职院校内部管理体制改革的相关探讨

与宏观的大学制度相对应,作为微观的大学制度的高职院校内部管理体制,是高职院校内部管理组织机构与管理规范的结合体或统一体。高职院校内部管理体制改革是大学自身发展逻辑和社会环境两种力量相互协调和作用的结果。我国高职院校内部管理体制改革应遵循利益相关者权力平衡与制约的逻辑,从改革内部管理机构与内部管理规范两个方面入手,坚持完善领导体制、理顺执行体制、加强咨询体制、改善反馈体制的基本理念,加强以章程为统领的学校管理制度体系建设,构建高职院校理事会平台和构建校、院两级管理模式,建立多方共同参与的监督反馈体制,从而推动微观层面的高职特色现代大学制度的建立。     

论海西高职院校课程与教学质量的提高

目前,海峡西岸经济区高职院校已从发展规模步入了发展内涵的阶段,课程与教学是高职院校内涵建设的核心内容。本文分析了海西高职院校课程与教学的运行系统及其改革的现实困难,提出了提高高职院校课程与教学质量的6条途径。     

高职评估新方案视野下的团学工作内涵建设

高职院校开展人才培养工作评估是高等职业教育推进质量工程,落实科学发展,走内涵式发展道路的关键举措,团学工作内涵建设是高职院校内涵发展的有机组成部分,有利于促进工学结合人才培养模式改革,如何加强高职院校团学工作内涵建设,是值得我们深入思考的问题。     

优质高职院校内涵探析

十九大报告中明确指出,要"实现高等教育内涵式发展"。在新时代要求下,创建优质、一流的高职院校已经成为我国高职教育发展的必然战略决策。以探讨内涵为核心,厘清相关研究现状,分析优质高职院校内涵的综合性、相对性、发展性、社会性;并从领导能力、综合水平、教育教学改革、专业建设、社会服务及文化精神方面对优质高职院校内涵进行深层次解析,期冀对创建优质、一流高职院校有一定理论参考价值。     

找准定位丰富内涵实现高职院校的可持续发展

高职教育的可持续发展是在准确定位前提下的内涵式发展，是兼顾内涵多样化的全面协调发展。高职院校要在市场经济社会中生存和发展，要赢得社会的认可和学校的声誉，甚至要成为一流的高职院校，就必须明确学校定位，加强内涵建设，办出高职特色，做强学校优势。只有这样，才能增强高职院校的办学实力和竞争力，才能实现高职院校的可持续发展。     

高职院校管理模式的思考

以我国高职院校的管理模式与办学目标匹配问题为切入口,通过对高职院校内部管理的现状描述,分析其中存在的问题和产生的原因。同时,借鉴国外同类高等院校先进的管理经验,为我国高职院校管理模式的改革与创新提供对策和建议。     

高职院校教学管理的理论与实践探索

教学管理是高职院校教育管理工作的核心内容与中心工作,在教学管理方面还有诸多需要加强和改进之处。应分析高职院校教学管理的内涵,明确高职院校教学管理的原则,从教学管理的新理念出发,探究高职院校教学管理的实施措施,以建立健全符合高等职业教育发展规律的教学管理体系,不断提高教学质量和人才培养质量,实现高职院校的良性发展。     

"双高"建设背景下优质高职院校的内涵建设思考

结合高职院校"双高"建设背景,探讨优质高职院校内涵式发展的概念,分析高职院校内涵发展建设的价值,提出科学建设专业群、健全教学体系、强化师资队伍建设、完善教学管理体制的建设策略.     

知识经济时代的图书馆信息资源管理

进入知识经济时代以来,作为知识经济发展依托和知识创新手段的信息资源管理与知识管理已成为政府、企事业单位共同关注之焦点.今通过对有关信息资源管理与知识管理的一些概念的阐述与说明,对作为信息资源管理的专门机构之一的图书馆如何开展信息资源管理的问题是进行了探讨,提出了一些有益的建议.     

中国邮政储蓄改革过程中的风险研究

根据国务院《邮政体制改革方案》的发展思路,邮政储蓄改革迈出重要一步。本文在综述了邮政储蓄发展状况的基础上,从金融风险管理的角度,提出邮政储蓄发展过程中的风险。并且从体制风险、内控风险、人员素质风险、金融创新风险、法制体系风险等五个方面进行了具体分析,提出了对各项风险的思考和相应的管理办法。     

知识经济时代的企业知识管理

对知识管理的重要性及发展趋势,企业实行知识管理的条件和任务,及企业进行知识管理的设想进行了探讨。     

城市营销战略的微观环境分析

从城市发展历程着手,进行了城市营销战略的微观环境分析,提出了城市微观环境中的4个主要因素及其相互关系,并在各个因素的分析中阐述了城市经营的典范实例。得出的结论认为,对城市营销战略的研究是现代城市发展的正确方向。     

电信综合网管关键技术的研究

综合网管系统是针对于多厂商、多专业、多层次的网络和设备进行统一管理的系统。文章先介绍了网管系统建设的现状以及发展趋势；然后研究了实现综合网管系统的关键技术，最后指出了综合网管的建设思路。     

谈我国企业核心竞争力的培育

核心竞争力是当前的一个热点研究课题，也是企业生存和发展的永续之道。本文仅从微观管理角度，既借鉴国外学者的研究成果，又联系企业的实际，对我国企业核心竞争力的培育问题，展开研讨。核心竞争力是企业逐步形成的一种战胜竞争对手的根本能力。它是别的企业不可能学会或模仿的深层能力。开展核心竞争力培育的研究，不仅关系到企业的生存与发展，而且关系到一个国家的综合国力的强弱。     

国内外应急管理能力评价的理论与实践综述

应急管理能力评价贯穿于应急管理的全过程,是应急管理者做出正确决策的重要依据。本文对国内外应急管理能力评价的相关概念、评价的意义、发展历史、方案方法的理论与应用现状进行了系统综述,并通过比较指出了我国在应急管理能力评价方面存在的问题。     

更新观念立足实情切实搞好资本经营

资本经营是市场经济发展的一定阶段的产物,是现代企业发展的必然趋势。本文以党的十五大有关精神为指针,对资本经营内涵及其在社会主义市场经济中具有的重要作用进行了系统的阐述,对资本经营方式类型的选择进行了比较分析,联系实际对当前抓好资本经营亟待解注意和解决的问题进行了思考并提出了建议和对策。     

对高职院校师资队伍建设的再思考

在高职院校师资队伍建设中,一直存在着重师资轻管理的现象,这一状况不仅关系到了高职高专教育的进一步发展,而且还直接影响着高职高专教育人才培养目标的实现。做到科学管理和师资队伍建设的有机结合是破解这一难题的有效办法。