论如何做好企业青年职工的思想政治工作

青年是社会上最富有创造力和生命力的群体,也是最有朝气的一代,而青年职工则是企业经济发展的中流砥柱。企业青年职工的思想具有较大的活跃性和不确定性,加强企业青年职工的思想政治教育工作,对企业经济效益的提高有着重要影响。本文主要通过分析做好企业青年职工思想政治工作的重要性和企业青年职工思想政治工作存在的问题,来说明在当今时期该如何做好企业青年职工的思想政治工作。     

新时期企业基层员工思想政治工作探析

在当前企业不断重组改制的新形势下,做好新时期企业基层职工的思想政治工作,确保职工队伍稳定,是摆在每一个党务工作者面前的重要任务。作为石油矿区服务系统,要结合矿区服系统“保障企业生产、服务职工生活和维护矿区稳定”三大职能及工作特点,有效开展基层员工的思想政治工作,要掌握灵活的思想政治工作方法,抓好针对性的思想教育,不断引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工工作的积极性和爱岗敬业的热情,为企业的改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力。     

职工的愿望,就是思想政治工作的着力点

本文就如何做好新时期思想政治工作进行了探讨,提出各级党组织作为"思想政治工作的中心",必须从了解职工的愿望和需要出发,从解决职工工作和生活中存在的问题入手,才能有的放矢,提高思想政治工作的针对性和实效性。     

关于企业政治工作思想教育的新思路探究

对社会公民加强思想政治教育是社会安定和谐的必然要求,对企业职工加强思想政治教育是企业长远健康发展的重要保障,在调动职工积极性的同时深入贯彻落实科学发展观和"三个代表"重要思想,将经济和政治有效结合起来,在企业体现党的先进性,在党的正确领导下保证国民经济快速发展。本文笔者分析了在企业对职工做好思想政治教育的重要性,论述了企业政治工作的现状和存在的问题,并就相关问题提出了有效的对策。     

找准切入点寻求新方法务求新成果——新形势下做好企业职工思想政治工作之我见

思想政治工作是一切经济工作的生命线 ,做好思想政治工作 ,提高员工的思想政治素质 ,是搞好社会主义物质文明建设和精神文明建设的重要保证 ,是建立现代企业管理制度的基础工作 ,它的作用在我们实际工作中一直都得到很好的体现。随着企业改制的不断深入 ,努力寻求与建立全新的现代企业管理制度和激烈的市场竞争相适应的职工思想政治工作新方法 ,是摆在企业思想政治工作者面前的崭新课题。今年 ,是企业脱困攻坚战的最后一年 ,党中央、国务院提出“三改一加强”等手段使一大批国有企业摆脱困境 ,步入良性循环的发展轨道 ,这无疑是英明的决策。…     

如何做好离退休人员的思想政治工作

思想政治工作是企业能够又好又快发展的前提和基础,做好企业的思想政治工作,有利于解决企业内部的各种问题,保证企业的稳定发展。做好企业离退休人员的思想政治工作是适应社会发展的要求,要做好离退休人员的思想政治工作,就要保证把企业内部人工管理全体化、多样化、社会化和经常化结合起来。本文首先对我国新时期下企业离退休人员的思想现状进行了简要的分析,再阐述了现代社会下离退休人员思想政治工作的特点和规律,最后根据现状、特点和规律总结出新时期下做好离退休人员的思想政治工作的对策。     

关于加强油田思想政治工作的思考

对油田企业在思想政治工作中,在思想认识、自身素质以及工作作风上存在的问题进行了分析,认为应从强化基层党组织建设、提高政工人员素质、维护职工权益等几方面来做好油田企业的思想政治工作。     

做好企业思想政治工作的途径和方法

做好当前国有企业职工思想政治工作,及时把握他们的思想动态并予以捋顺,不仅能够促进企业各项工作顺利开展,同时也能创造潜在的经济效益。它不仅关系到企业未来发展成败,同时还起着积极向上、顺应民心的作用。本文通过对思想政治工作中的应用,结合作者对多年的实践经验提出了几点有利于做好思想政治工作的途径与方法。     

浅谈国有建筑企业青年职工思想政治教育工作面临的现实问题及对策

本文分析了当前国有建筑企业青年职工思想政治教育工作存在的问题以及加强青年职工思想政治教育工作的必要性,同时还提出了进一步做好国有建筑企业青年职工思想政治教育工作的主要对策。     

注意研究离要职工在改制中的思想政治工作

在上级文件要求下 ,目前江苏省勘察设计单位的改制工作掀起了新高潮。认真研究离退休职工在改制过程中的思想政治工作 ,是保证改制工作稳定、顺利发展的重要任务之一。1　重视离退休职工的思想政治工作改制工作是一项艰巨的任务 ,整个过程充满矛盾。主要有 :新旧体制转换的矛盾 ,利益分配的矛盾 ,人员分流的矛盾 ,市场冲击的矛盾等。其中利益分配的矛盾涉及到所有职工 ,包括离退休职工。做好离退休职工的思想政治工作具有重要意义。一是有利于稳定。我院现有职工 2 2 0余人 ,离退休职工 10 0余人。离退休职工队伍庞大 ,实力雄厚。在改制过程…     

浅议新时期物业管理企业的思想政治工作

企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过正确引导,解决员工的思想问题,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。作为物业管理企业,思想政治工作的有效开展为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。做好新时期物业管理企业思想政治工作,是增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展的必要保证。     

市场机制下国有施工企业如何加强思想工作

分析了在市场机制下施工企业思想政治工作所面临的新情况和新问题,并对施工企业如何加强思想政治工作进行了探讨,提出了以人为本做好思想政治工作的措施,以促进施工企业稳定、健康、快速的发展。     

党的十八大后如何开创企业思想政治工作新格局

企业思想政治工作对于现代化企业经营管理水平的提高和企业人员素质的发展有着重要的推动作用,本文从十八大政治报告出发,对如何开创企业思想政治工作新格局提出了几点看法。加强思想政治工作,做好企业员工的思想政治工作,是当前企业亟待解决的重要课题,思想政治工作是一项博大精深的系统工程,没有一成不变的固定模式,当前企业思想政治工作者要根据企业发展的新情况、新问题,不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法,推动企业健康发展。     

浅议加强和改进国有建筑企业思想政治工作

加强思想政治工作，对于促进企业改革、发展、稳定提供了强大的精神动力和重要政治保证。新时期国有建筑企业思想政治工作与以往相比．在内外环境、职工基础、方式方法上均发生了明显变化。新时期思想政治工作应站在发展企业文化、打造现代化新职工的高度．为企业发展壮大做出贡献。     

关于加强企业政治思想工作的探讨

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,需要我们不断地探索最有效的工作方法和途径,来适应新形势对思想政治工作的需要。怎样才能顺应时代形势,做好思想政治工作,为企业的发展创造一个和谐、文明的环境,是摆在企业思想政治工作者面前的一个蘑要课题。本文就如何加强企业政治思想做出论述。     

浅析谈话的艺术

同职工个别谈话,是我们思想政治工作常用的一种方法,是思想政治工作领导者必备的一个基本功。针对职工在个别谈话中不同的思想心理状态,进行艺术性的谈话,以达到预期的目的,这是衡量一个政工干部的思想水平和工作能力的主要标志之一。谈话是打开职工心灵之锁的钥匙,俗话说“一句话十样说法”。同是一件事,有的人把对方说乐了,有的人把对方说恼了。话谈得好,能解开人家的思想疙瘩,话谈得不好,就可能使人家背上思想包袱。经验证明,谈话是一门学问。要做好思想政治工作,做好对职工的教育,必须学会谈话这个本事。下     

新时期企事业单位思想政治工作中面临的挑战与对策分析

企事业单位是社会的重要组成部分,"职工"是企事业的重要组成部分,在生产经营中,做好思想政治工作是提高企事业职工积极性的关键因素。笔者就新时期思想政治工作提出自己的观点,并结合自身的情况进行以下阐述。     

论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成的,不可分割的。     

谈如何加强思想政治工作,助力煤矿企业安全生产发展

企业的长远发展不仅是指企业的生产销售能力,其中企业职工的思想行为习惯对企业的长远发展影响也是至关重要。思想政治工作要围绕安全生产,有针对性地解决职工在工作过程当中所出现的苗头性,倾向性问题,更好地调动职工工作的积极性,更好地推动煤矿企业安全生产的长治久安。本篇文章主要从如何加强职工思想政治工作,促进煤矿企业安全生产发展进行了研究与分析,提出了一些针对性的措施,更好地促进煤矿企业的长远发展。     

浅谈宣传工作在煤矿企业思想政治工作中的重要作用

思想政治工作是煤矿企业改革发展的有力保障,而宣传工作在企业的思想政治工作中又发挥着重要的作用。因此,做好煤矿企业的宣传工作显得至关重要。通过阐述宣传工作的重要性,进而总结出一些做好思想政治工作中宣传工作的有效措施。