浅议＂违章不一定会出事＂

很多人都听说过这两句话：“违章不一定会出事,而出事必定是违章”．这说明事故的发生具有偶然性和必然性的辨证关系。“违章不一定会出事”说明事故发生的偶然性,不是每次违章都会导致事故发生,“而出事必定是违章”却说明事故发生的必然性,出事都是由于违章造成。     

浅谈习惯性违章的心理特征与防范

安全是电力生产永恒的主题,也是企事业单位等用电客户永恒的主题,只有电力生产单位和用电客户共同保证安全,供用电双方才会真正安全。 然而据统计,不论是电力生产单位还是电力客户发生的事故,百分之七十是人为的违章违规所致,由此可见习惯性违章的危险之大,习惯性违章始于偶然性违章,若不认真处理每次偶然性违章,就可能导致习惯性违章。但也不是每次违章都会导致事故,然而违章多了,就必须会出现事故。为此,对习惯性违章的心理特征要有足够认识,才能采取有效措施预防事故的发生。     

从源头杜绝误操作事故

<正>1防止误操作关键是解决人的问题据统计,近年来电力企业各类责任性事故、作业违章、管理违章占到总违章数的90%以上,也就是说人的原因引起的事故占到绝大多数。倒闸操作是由人来执行的,人违章犯错就会导致误     

对“习惯性遵章”的思考——初探企业安全

供电系统普遍认为，“违章、麻痹、不负责任”是事故发生的根本原因，南方电网公司把这些原因定为电力安全生产的敌人，号召系统内干部职工要与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争。这个精辟论断，可谓切中要害。遗憾的是，在我们的电力生产中往往是违背决策者、管理者初衷的，著名的海因斯法则认为，每330起事故中，80％是由于违章所致。违章是导致事故发生的重要原因，而“习惯性违章”比一般违章更具危险性，已成为危害生命的无形杀手。     

对违章的思考(续1)

3违章的特点和危害性3.1违章的特点(1)大部分违章没有直接后果或没有显见后果,违章带有普遍性。(2)有意违章与无意违章比较难区分(尽管本人是清楚的)。(3)违章后果有潜在性,违章操作有较大潜在风险。某个违章当时可能没有后果,但它可能与其它违章或以后的违章在一定的条件下巧合成事故;违章操作与系统内已经存在的设计缺陷、施工缺陷等巧合成事故。(4)违章动机和效果存在不一致性,情境违章更为明显。有时好的动机却带来严重后果,如监护人离开监护岗位去帮助操作人员操作而导致事故。(5)任何年龄、任何工龄、任何工种的人都可能违章,而且还可…     

电气误操作心态分析与防范措施

近几年,电气误操作事故严威胁着电力安全生产,甚至引发重大电网事故,每年因误操作事故而造成的经济损失更是巨大。发生电气误操作事故,通常是由于变电站运行人员或检修工作人员存在不正常心态以及导致思想麻痹而引发的。要理解习惯性违章,理解人的不安全举动,就必须充分揭示习惯性违章背后的种种不良或不正常心态,     

习惯性违章的成因及防范

近年来电力企业发生的事故,有85%以上的事故是由于违章违制而发生,其中近80%的事故又是由于习惯性违章造成的,习惯性违章是酿成企业事故的祸首。     

创建无违章企业是超前控制事故的有效途径

创建无违章企业活动是提高安全管理水平的一项新举措,是消除事故隐患、超前控制事故发生的有效途径。在以往的安全生产管理过程中,虽然也曾强调过要大力反“三违”,建立违章曝光台,但由于没有明确的目标和考核机制,在一定程度上,反违章工作流于形式,导致现场违章现象得不到有效     

培养良好习惯 自觉遵章守纪

南方电网公司提出,“违章、麻痹、不负责任”是事故发生的根本原因,并把这些原因定为电力安全生产的敌人,号召南方电网公司系统干部员工与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争。不良习惯的危害及原因习惯,是指个人不断重复或练习而形成的固定化的行为方式。习惯性的安全隐患是工作人员的习惯性行为、思维和工作方式在工作中的外在表现。在“违章、麻痹、不负责任”三者中,“不负责任”导致“麻痹”,而“麻痹”引发“违章”,“违章”的大部分结果是事故的发生。这一系列动作,均是人的行为所致,人的不安全行为,是导致各类人员责任事故发生的罪魁祸首,而且它具有极大的隐蔽性,往往被工作人员忽视,更不易被别人发现和加以纠正,从而造成工作人员思想麻痹和判断失误,其危害极大。     

浅谈人为违章作业事故发生的原因分析及其预防措施

本文通过对一起不打导线保护导致导线下落事故的原因分析,提出人为违章作业事故的发生原因及其预防措施,以达到实现电力企业的安全生产和预防类似事故的发生。     

习惯性违章人员的心理浅析及预防对策

生产现场作业人员习惯性违章现象是一种危害很大、严重威胁安全生产和人们生命财产的行为。本文就习惯性违章行为的特点，违章人员的心理及预防对策作一些讨论。1 习惯性违章现象的特点及危害 习惯性违章犹如一股祸水，无孔不入，危害极大。习惯性违章具有一定的顽固性，有支配的心理定势；具有一定的潜在性，往往是不良习惯逐步形成自然的违章；还具有一定的历史沿袭性和排它性，会出现盲目地仿效别人的行为， 不学习安全规程、不掌握操作规程进行作业等情况。习惯性违章容易使人有章不循，对事故失去警惕性，最终必然导致事故发生，直…     

用安全文化的力量改变习惯性违章的“习惯”

习惯性违章是指以不良工作习惯违反安全工作规程的行为。由于违章者对违章没有认知,习以为常,而使违章成为了一种习惯。虽然习惯性违章行为大多未造成事故,但是事故必然出自违章,因此,     

浅谈习惯性违章的防治措施

习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯违反安全规程及相关规程，长期反复发生的具有排他性的习惯性作业行为。电力系统事故统计表明70%～80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要隐患，严重危及电力系统的安全稳定运行。要从根本上铲除它，必须加大力度进行综合治理。1 预防是前提 “预防为主”是电力安全生产的客观规律所决定的，是电力安全生产的既定方针之一。必须狠下功夫抓异常、抓未遂，把习惯性违章制止在萌芽状态。切断偶发性违章向习惯性违章发展的通道，从根本上杜绝习惯性违章产…     

班组违章的成因分析和预防

违章是指人在生产指挥或作业的过程中违反国家法律法规、行业规章制度或企业内部的安全生产规章制度,特别是违反各种操作规程的行为。电力企业班组违章主要是指班员违反《安规》等行业规章的行为。违章会直接或间接导致事故,造成人身伤害和设备损坏,甚至产生一定的社会影响。     

习惯性违章产生的原因、危害及防止对策

习惯性违章是电力安全生产的大敌,就近年来电力生产发生的事故统计来看,80％以上的事故是由于违章引起的,且大部分又与习惯性违章作业有关。由此可见,反习惯性违章是当前电力企业确保安全生产的当务之急。本文对习惯性违章的表现形式、习惯性违章产生的原因、员工习惯性违章心理进行了具体的分析。从领导重视、预防、认识、坚持、措施等方面对习惯性违章提出了防止对策。     

反习惯性违章要克服心理障碍

电力生产事故,尤其是一些危及人身安全的误操作事故,往往都是由习惯性违章造成的。习惯性违章具有顽固性、盲目性、普遍性,因此,反习惯性违章具有长期性、自觉性、艰巨性的特点。杜绝     

习惯性违章的成因及防范措施

纵观近年来供电企业所发生的事故,有95%的事故是由于违章违制而发生,而其中,78%的事故又是由于习惯性违章造成,因此说,习惯性违章是酿成供电企业事故的罪魁祸首。那么,习惯性违章的根源在哪里?如何防范呢?笔者根据近年来供电企业发生的事故案例,结合自己的亲身感悟谈几点看法。1 习惯性违章的成因 习惯性违章是指长时期养成的,一时不容易改变的,违反《电业安全工作规程》和规章制度规定的行为。其成因和危害表现大致有以下6种。1.1 不知不觉地违章 员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解,或一知半解,工作起来凭本能、热…     

杜绝违章才能确保安全生产

人、物、环境、管理因素是造成众多事故的主要原因。统计表明,人身伤害、误操作事故及责任故障,都是违章作业引起的,人的因素是主要原因。可见,只有解决人的违章行为,才能控制事故的发生;只有杜绝违章,企业才能安全生产。下面就现场职工违章的原因及杜绝违章的措施做简要论述。     

重点查禁管理性违章 巩固企业安全基础

查禁违章是提高职工遵章守纪、强化安全意识,提高设备健康水平,完善管理机制,从而达到减少事故,杜绝事故,实现"零事故、零违章"目标的有效手段.     

关于违章的综合治理工作探讨

违章现象,特别是管理违章的存在和蔓延是事故和灾害产生的温床.为了杜绝违章,从分析违章现象产生的原因入手,找出管理违章的主要表现形式,采取综合治理违章措施,降低安全风险,不断提高安全生产水平.