为青年成长引路 为企业发展聚力

2007年．公司团委坚持“服务企业、服务青年”宗旨，强化创新务实的工作理念，紧紧围绕企业发展和青年成长，全力建设青年凝聚力工程、青年素质提升工程、青年安全保障工程，不断加强团的自身建设，团结带领团员青年为南钢的生产经营、建设发展做出积极地贡献。     

为青年成长引路 为企业发展聚力

2008年，公司团委坚持“服务企业、服务青年”的宗旨，强化创新务实的工作理念，紧紧围绕企业发展和青年成长，全力建设青年凝聚力工程、青年素质提升工程和青年安全保障工程，不断加强团的自身建设，团结引领团员青年为公司的生产经营和建设发展作出了积极的贡献。     

为青年成长引路 为企业发展聚力

<正>2014年,公司团委紧跟企业转型发展的大势,坚持"服务企业、服务青年"的工作宗旨,强化创新务实的工作理念,全力建设青年凝聚力工程、青年素质提升工程和青年安全保障工程,不断加强团的自身建设,团结带领广大团员青年为公司的生产经营、改革发展、和谐稳定做出了积极的贡献。今年6-11月份,公司团委,技术质量部联合开展了第八届南钢青年科技与管理系列活动,公司各级团组织按照活动的统一部署、积极     

为青年成长引路 为企业发展聚力

正2018年,公司团委紧跟企业转型发展的大势,坚持"服务企业、服务青年"的工作宗旨,强化创新务实的工作理念,积极探索"五微"一体团建模式,着力实施青春导航工程、青春育人工程、青春建功工程、青春点亮工程和青春固本工程,点亮微人生,推送微服务,践行微行动,搭建微平台,构建微矩阵,不断加强团的自     

对企业共青团工作的几点认识

在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。     

为青年成长引路 为企业发展聚力

<正>2015年,公司团委紧跟企业改革发展的大势,坚持"服务企业、服务青年"的工作宗旨,强化创新务实的工作理念,始终坚持梦想指引,全力丰富梦想羽翼,积极助推梦想启航,全面夯实梦想奠基,不断加强团的自身建设,团结带领广大团员青年为公司的生产经营、改革发展、和谐稳定做出了积极的贡献。     

新时期做好施工企业共青团工作的思考

新时期,施工企业的管理模式的转变和战略转型都对共青团的工作提出了新的更高的要求.企业共青团必积极主动的适应企业发展改革的新形势,充分发挥组织、引导、服务青年的核心作用,从而实现推进企业效益的稳步发展.     

团组织做好新时期企业青年工作的几点思路

青年是企业的未来和希望,培育高素质的青年人才是企业发展的关键所在,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本保证.当前,企业改革改制工作向纵深方向发展,市场经济体制日益完善,中西方文化日渐融合等一系列变化,给企业青年职工思想带来了强烈冲击,引起了他们思想上多层次、全方位的变化.因此,新时期企业青年工作必须适应新变化,找准切入点,探索、创新方式方法.     

加强企业团组织工作的思考

在日新月异的市场经济条件下，企业要想谋求更大的发展，就必须充分发挥青年推动社会生产力发展的生力军和突击队的作用，重视青年工作，加强基层团组织建设，扎扎实实开展团的各项工作。从企业共青团工作的实践来看，共青团应该并且必须走创新之路，     

梅钢公司2013年青年工作简介

<正>公司共青团组织紧紧围绕党政中心做工作,主动融入管理起作用,秉承"服务企业、服务青年"的工作宗旨,深入了解青年、正确引领青年、助力发展青年,聚焦公司共青团组织的凝聚力的提升,全力打造了一支"坚定信念、富于激情、崇尚行动、追求卓越"的青年员工队伍,努力发挥好"助手""后备军"作用、"桥梁""纽带"作用和"生力军""突击队"作用,助推青年与企业共同发展。     

梅钢公司2014年青年工作简介

<正>公司共青团组织紧紧围绕党政中心做工作,主动融入管理起作用,秉承"服务企业、服务青年"的工作宗旨,深入了解青年、正确引领青年、助力发展青年,聚焦公司共青团组织的凝聚力的提升,全力打造了一支"坚定信念、富于激情、崇尚行动、追求卓越"的青年员工队伍,努力发挥好"助手""后备军"作用、"桥梁""纽带"作用和"生力军""突击队"作用,助推青年与企业共同发展。     

浅谈新形势下如何做好企业青年工作

受社会环境等诸多复杂因素影响,当前形势下企业青年存在理想信念不牢、缺乏奉献精神等普遍性问题。要做好企业青年工作、推动其为企业发展做更大贡献,就必须加强对青年的形势任务教育,工作中注重对青年的技术培养和能力提升,生活上加强对青年的人文关怀。     

发挥远程教育办学优势为企业发展提供教育服务

现代远程教育有助于将高校的优质教育资源向社会和企业拓展。更好地为国家的经济建设服务。为企业提供教育服务，是现代远程教育的主要办学方向；培养应用型和技术型人才，是现代远程教育为企业提供教育服务的主要任务：优良的师资是现代远程教育做好为企业提供教育服务工作的关键；现代远程教育应采取学历教育与非学历继续教育并举的方式，兼顾企业人才培养的特殊性需求。     

浅谈企业科技信息研究与服务工作

介绍了科技信息在企业发展中的作用，企业对信息的需求。着重探讨了信息部门应如何适应新的形势，建立新的工作模式，利用定题信息服务、专题文献服务、搜集竞争对手信息和网络信息服务的方式和途径，尽力满足企业的信息需求，为企业的发展提供信息支持。     

突出培训教育 切实为企业搞好服务

培训是企业整体运行链条中最重要的一环。如何针对企业的发展和营销搞好职工培训是我们培训教育部门的中心任务。培训即是服务，服务对象即是本企业和全体员工。根据这一实际，如何搞好培训，打造企业核心竞争力，适应企业需求和发展，我们认为必须从以下几方面入手。     

略论企业生活服务与思想政治工作

近年来，随着企业生活后勤分离改革的不断深入，企业生活服务与原来职能意义上的服务差距逐渐拉大，特别是生活服务作为企业思想政治工作一种特殊的物质形态（或称“硬件”功能），越来越被分离经营、经济效益等物质利益所冲淡。以致许多企业生活后勤部门在分离实践中，重视物质利益，轻视社会效益；重视物质形态，放松思想、意识、教育等。尤其是面对当前下岗分流、减员增效及再就业工程的积极推进，许多企业没有很好利用和发挥生活后勤部门在思想政治工作中的特殊作用，造成职工思想波动大，顾虑多，对推进分离改革不理解等多种情况，也给…     

浅议企业科技信息工作的创新

本通过对企业科技信息工作的现状和发展机遇的分析，指出企业科技信息工作的发展必须依靠观念、管理、技术的创新，才能在新经济的革命浪潮中更好地为企业服务。     

中国设备工程“金扳手奖”评选活动正式启动

为交流、学习各企业设备管理工作的经验和成就,通过对各企业设备管理工作进行梳理、总结,宣传推广企业发展中的现代设备管理理念、方法,树立设备管理的先进典型和榜样,推荐工业服务优秀产品及供应商,中国设备管理协会、《中国设备工程》杂志社联合有关单位开展“中国设备工程‘金扳手奖’评选活动”。     

浅谈企业档案的开发与利用

企业档案的最终目的是为企业改革与发展服务，因此加强企业档案的开发与利用是企业档案管理工作的重中之重。     

以市场为导向 为提高冶金企业自动化装备水平服务

1993年底，中国冶金设备总公司在多年从事冶金设备供应工作的基础上，为加大冶金自动化工程项目和自动化设备供应工作力度，筹组了总公司自动化部。自动化部作为从事冶金自动化工程项目及自动化设备供应和服务和一个专业部处，几年来先后完成了鞍钢矿山公司矿浆提升交流变频、包钢轨梁改造、湘钢方坯连铸、武钢三炼钢开发计算机系统及连铸辊道变频、太钢六轧、承钢小型改造等一批自动化工程和自动化设备供应项目。通过这几年的工作实践和探索，我们有了一些初浅的认识和体会。一、以市场为导向，树立服务意识，切实做要冶金自动化设备供应工…