和谐企业建设要素分析

面对科学发展的新阶段,国有煤炭企业转型升级任务繁重,承担的社会责任加大,这就要求必须把和谐企业建设作为实现煤炭企业长远发展的根本途径。分析了和谐企业建设需要解决的问题,阐述了和谐企业建设的三个要素:领导能力、平衡能力和发展能力。     

能力谈

人的能力在现代社会中越来越引起人们的重视。从人类社会发展进程中的划分制度说起,列举了当前社会上各种体制中人的能力的体现、能力在社会优化人力资源方面的发展进步,又通过对能力作用在市场经济中体现出的边破边立的双重动能的分析,阐述了能力推动着历史前进的观点,提出推行能本管理的思想主张,说明这是人本管理的升华及对中国人力资源优化配置的意义,特别强调能本管理中对能力进行测评、确证、评估的创造性工作。     

辽宁省区域发展能力评价

针对辽宁区域及地级市,采用主成分分析和聚类分析等方法,重点分析区域发展现状,找出现有发展中存在的主要问题。研究发现：从全省来看,辽宁省科技创新能力较差,且呈持续下降态势,要素集聚能力和持续发展能力均有所增强,综合发展能力也呈缓慢上升态势;从具体城市来看,依据各项指标把辽宁省地级市分为高、较高、较低、低4个类型。根据现状及问题,从自我生存能力建设、生态环境能力建设、人力资源能力建设、科技创新能力建设、协作和集聚能力建设5个方面提出相应的对策建议,以期能够从不同角度为辽宁省区域发展能力提升提供参考。     

谈企业核心竞争力的主要构成

企业的成功和发展取决于企业的竞争力,更主要取决于企业核心竞争力。企业要提高内部管理能力,增强外部营销能力,培养创新能力。企业只有把三种能力结合成一个有机整体,才能形成企业核心竞争力。     

煤炭产业技术创新能力评价指标体系构建研究

煤炭产业是关系国家经济命脉和能源安全的重要基础产业之一。针对近年来煤炭产业在发展过程中存在的影响煤炭产业健康发展等一系列问题,通过明确煤炭产业技术创新能力的概念、构成要素、评价指标及其确立原则,最终选取技术创新投入、技术创新成果转化能力、技术创新产出能力和技术创新支撑保障能力四个因素,并增加了15个代表性较强的系统性指标,构建了煤炭产业技术创新能力评价指标体系,旨在通过构建该评价指标体系为政府部门制定煤炭产业政策提供科学的依据。     

峻德矿主提绞车增大提升能力的可行性分析

通过对峻德矿新井主提绞车提升能力的分析,挖掘其潜力,提出了通过修改速度图、增大箕斗装载量等手段,并通过验算绞车主电机功率和液压站制动力矩是否满足等条件,给出了可增大提升能力的结论。阐述了绞车提升能力构成的关键因素和验算条件。提高了主提绞车的提升能力,满足了矿井向高产高效方向发展的需要。     

能源低碳转型下我国国有石油公司持续竞争力评价

在全球能源低碳转型进程中,石油企业正面临着发展战略的抉择。在一次能源没有颠覆性替代的现阶段,我国国有石油公司能否实现成功转型并保持可持续发展至关重要。鉴于此,本文以企业可持续发展为目标,从规模实力、营运能力、盈利能力和发展能力四个维度,构建了能够体现石油行业特性的国有石油公司持续竞争力评价指标体系,运用熵权法对我国三大国有石油公司(中国石油、中国石化、中国海油)2014—2018年的企业持续竞争力与埃克森美孚进行对标分析。评价结果表明,中国石油和中国石化的持续竞争力整体呈现出"倒V型"震荡上行的趋势,中国海油持续竞争力曲线平稳。对标分析发现,埃克森美孚规模实力和发展能力显著提升,我国国有石油公司在规模实力方面时有超出对标公司,发展能力凸显,但在营运能力、盈利能力和发展能力方面与埃克森美孚仍有差距,最后提出我国国有石油公司持续竞争力提升的对策建议。     

企业能力提升视角下资源型产业转型升级的路径选择

本文基于企业能力提升的视角,分析资源型产业转型升级过程中面临的难题,从研发创新能力、市场营销能力和人力管理能力三个方面提出了资源型产业转型升级的路径选择。通过研究发现,基于能力提升的视角选择正确的转型升级路径能够帮助资源型企业提升产品附加值、获取更佳的营销效果、积累丰富的人力资本,从而获得可持续的发展。     

我国公益二类地勘单位发展能力评价指标体系研究

当前,事业单位分类改革的大形势下,近六成地勘单位都选择划为公益二类事业单位。本文对公益二类地勘单位发展现状进行了简要介绍,从地质工作能力、社会服务能力、人才队伍能力、资产与技术装备能力、经营管理能力、领导班子能力等六个方面出发,构建了公益二类地勘单位发展能力评价指标体系,运用层次分析法测算各级指标权重及排序。该指标体系反映了我国公益二类地勘单位的发展能力水平,为地勘单位改革发展指出了方向,为地勘行业管理部门及地勘单位决策提供参考。     

基于ArcIMS的东北地区资源支撑能力评价系统

东北地区等老工业基地调整和改造，必须考虑以资源开采为主的城市和地区发展接续产业并保证支持该地区快速持续发展所需要的矿产资源稳定支撑。本文讨论了基于ArcIMS的东北地区资源支撑能力评价系统的系统结构、数据库构建和系统模块设置，目的在于为政府重新调整东北地区主要矿产资源支撑能力和开发利用发展战略提供信息支持和理论依据。     

梅山矿业2005年销售收入12亿元

梅山矿业以“创建集约、生态、数字、文化、和谐矿山”为目标，不断提升自主创新能力、资源综合利用能力和可持续发展能力。2005年生产铁矿石328万t，为梅钢提供优质铁精矿近150万t；非矿产业发展步入“快车道”，销售收入突破2．5亿元，全面实现盈利；全年共实现销售收入12亿元，利润1．03亿元，均创历史最好水平。     

在化学教学中培养学生的“五种能力”

本探讨了在化学教学中应注意培养学生的实践能力、思维能力、自学能力，理解能力和创造能力。     

浅谈能力素质模型在人力资源中的作用

近年来,随着市场经济的不断发展,有不少企业在人力资源工作方面渐渐地遇到一些困惑,比如:现有干部的能力发展与公司发展速度严重不匹配;没有一整套系统化的人力资源管理办法和规则系统;人员的调配和使用较随意;关键领导职位后继梯队严重缺乏等。面对这些状况,能力素质模型可以作为解决方法之一,帮助我们一步步地去解决这些问题。本文重点提出了建立实施能力素质的模型方法:DID方法,对实践有一定的指导意义。     

怎样培养数学能力

数学能力包括逻辑思维能力、运算能力、空间想象能力等等。从小学到高中,学生的这些能力主要体现在各种类型的考试中。在这种训练下,学生容易产生一种固定的学习模式。进入高校后,虽然高校的教学方法与中学有较大的区别,但仍习惯于这一模式,对以后能力的发展与提高产生一些不利的影响。     

基于ArcIMS的东北地区资源支撑能力评价系统

东北地区等老工业基地调整和改造,必须考虑以资源开采为主的城市和地区发展接续产业并保证支持该地区快速持续发展所需要的矿产资源稳定支撑。本文讨论了基于ArcIMS的东北地区资源支撑能力评价系统的系统结构、数据库构建和系统模块设置,目的在于为政府重新调整东北地区主要矿产资源支撑能力和开发利用发展战略提供信息支持和理论依据。     

运用元认知策略提高学生自主阅读能力

高中英语学习阶段英语阅读能力的发展有着极其重要的位置,侧重培养阅读能力,为进一步学习和运用英语切实打好基础.本文旨在高中英语阅读课堂中引入阅读元认知策略来有效地培养和提升外语学习者自主学习能力.在英语阅读教学中,可利用元认知策略专门的训练和对阅读教学进行阅读前准备、阅读过程中自我监控调节、阅读后自我评价,使其阅读能力不断提高.     

语文教学中的能力培养

在语文教学中，通过情感滋润，道理渗透和创设情境等方式，培养学生的审美能力，承受挫折的能力和实践能力。     

西部五省产业结构转换能力比较分析

随着经济建设的持续快速发展,我国资源型城市面临着产业结构转换速度较慢等突出矛盾,严重影响着地区可持续发展。根据区域经济学和产业经济学理论,阐述了影响产业结构转换能力的一般因素。运用因子分析法,从供给因素、需求因素和吸引外资水平3方面构建指标体系,选取9项指标对我国西部五省46个城市的产业结构转换能力进行对比,并对产业结构转换的速度和方向进行比较分析。结果表明,在西部五省中,内蒙古和陕西的产业结构转换能力较强,山西转换能力最弱,并依据之前得出的结论,对提高五省产业结构转换能力提出了相应的对策和建议。     

淮北市的可持续发展能力建设与资源枯竭型城市转型

以淮北市为例,探讨了资源枯竭型城市可持续发展能力建设与转型发展的关系,认为资源枯竭型城市能否通过经济结构转型实现可持续发展,与现有的发展状态和依托条件有关,但关键在于从依赖狭义的资源资本发展转向广义的资源资本发展,全面提高可持续发展能力.     

浅谈煤矿企业经营管理人才的能力与培养

随着经济体制改革的不断深入，企业由单纯生产型向生产经营型转变，有了较多的决策权。煤矿企业的经营管理者应具备创新能力、决策能力、经营能力和协调能力。煤矿企业应按照人才成长规律和自身的特点，采取相应的形式和方式，培养一大批经营管理人才，以适应四人经建设的需要。